公司经营 法律问答
115.8
万
解答量
1437
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
标题：退出合伙协议，未注册公司，如何追回出资款 正文： 三人合伙筹备加工厂，未办理营业执照，我转账出资5万元，现对方拒不归还本金，还私自变更合伙人、虚报资产。我要退出，手上有转账凭证、聊天记录等证据，想咨询维权方式、起诉，报案流程以及相关法律建议。[律师回复] 您好，根据您描述的情况，您可以通过以下方式维权：1. 协商解决：尝试与对方协商，要求返还出资款。2. 起诉：若协商无果，可向法院起诉，要求解除合伙关系，返还出资款。您需要准备转账凭证、聊天记录等证据。3. 报案：若对方涉嫌诈骗等犯罪行为，可向公安机关报案。法律依据：《民法典》第967条：合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。建议尽快委托律师，为您提供专业法律服务。祝您维权成功！我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
6解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****4176
130****2254
131****9645
