合同事务 法律问答
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盱眙县-王旻...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
盱眙县-周楠律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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合同撤销和解除所需的条件有哪些[律师回复] 合同撤销和解除所需条件差异明显。合同可撤销主要基于意思表示不真实或显失公平，如因重大误解订立合同、受欺诈胁迫订立合同、合同成立时显失公平等情况。而合同解除分为约定解除和法定解除，约定解除需当事人协商一致或约定条件成就；法定解除有多种情形，像不可抗力致合同目的无法实现、一方明确表示不履行主要债务、迟延履行经催告仍未履行等。 解决措施和建议如下： 1.当事人订立合同时应仔细审查，确保意思表示真实，避免陷入可撤销情形。 2.为保障权益，可在合同中明确约定解除条件。 3.出现可能导致合同撤销或解除的情况时，及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。律图案源助手
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合同解除形成之诉的条件有哪些[律师回复] 提起合同解除形成之诉需满足多方面条件。存在有效合同关系是前提，无效或未成立的合同不存在解除问题。需符合约定或法定解除情形，约定解除是双方在合同中明确约定解除条件，条件成就即可解除；法定解除是基于法律规定的情形，如不可抗力致合同目的无法实现、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行等。解除权要在除斥期间内行使，超出该期间解除权消灭。还需向对方发出解除通知，通知到达时合同解除，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认解除效力。 解决措施和建议如下： 1.签订合同时仔细审查合同效力，确保合同有效。 2.明确约定解除条件，同时了解法定解除情形。 3.及时行使解除权，注意除斥期间。 4.发出解除通知时保留好相关证据。律图案源助手
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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