合同事务 法律问答
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合同无法履行，该如何解除它[律师回复] 合同履行不下去了，该怎么解除呢？主要有协商解除和法定解除两种方式。 协商解除很简单，就是合同双方坐下来好好商量，就解除合同这件事达成一致。大家一起沟通、谈判，把解除合同后的责任承担、财产返还这些事儿都谈清楚，然后签个解除协议，用书面形式把双方的想法确定下来。这种方式能充分体现双方的意愿，还能避免不少纠纷。 法定解除就必须符合法律规定的条件了。比如遇到不可抗力，合同目的根本实现不了；或者在履行期限到之前，一方明确表示不履行主要债务，或者用行动表明不想履行；又或者一方拖延履行主要债务，催了之后在合理时间内还是没履行；还有一方拖延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的无法达成。出现这些情况，当事人就可以行使法定解除权。要解除合同，得通知对方，合同从通知到达对方时就解除了。要是通知里写明债务人在一定期限内不履行债务，合同就自动解除，债务人在这个期限内没履行，合同就从通知载明的期限届满时解除。要是对方对解除合同有意见，双方都能找法院或者仲裁机构来确认解除行为有没有效。 要是通过诉讼或者仲裁来解除合同，一定要注意收集和保存相关证据，用来证明合同没法履行的事实和原因。律图案源助手
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重大误解情况下撤销操作是怎样的[律师回复] 1、按照《民法典》的规定，如果有人因为重大误解做了民事法律行为，是可以向法院或者仲裁机构申请撤销这个行为的。 2、重大误解得满足一些条件才行。简单来说，就是做事情的人对行为的性质、交易对象、东西的品种、质量、规格还有数量这些方面有错误的认识，导致做出来的事情结果和自己原本想的不一样，还造成了比较大的损失。 3、满足条件后要撤销这个行为，做事情的人得向有管辖权的法院或者仲裁机构提交撤销申请。申请的时候要写一份书面的撤销申请书，在里面把因为重大误解做这个民事法律行为的具体情况说清楚，像误解的内容、为啥会产生误解、行为造成了啥后果这些都要写。同时，还要提供能证明存在重大误解和损失情况的证据，像合同、聊天记录、交易凭证这些。 4、法院或者仲裁机构收到申请后，会根据双方提供的证据和说法进行审理。要是经过审理，发现确实构成重大误解，就会依法判决或者裁决撤销这个民事法律行为。这里要注意，如果当事人从知道或者应该知道能撤销这个事情那天开始，90天内没有去行使撤销的权利，这个撤销权就没了。律图淮安
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医疗期协商一致是否可解除合同[律师回复] 在职患病的朋友可能会担心在医疗期内被单位解除劳动合同。其实，就算在医疗期，用人单位和劳动者协商一致，是能解除劳动合同的。只要双方就经济补偿、工作交接等事情谈妥就行。 要是用人单位主动提出解除，那得给劳动者经济补偿。补偿标准按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年，就给一个月工资的补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月，给半个月工资补偿。 还有一种情况，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原来的工作，也干不了单位另外安排的工作，这时单位提前三十天书面通知劳动者，或者多给一个月工资，也能解除合同，但这不属于协商一致解除的情况。 所以，医疗期内协商解除劳动合同没问题，但得按照法定程序来，该给的补偿一分都不能少。要是碰上相关问题没把握处理，可找专业人士咨询。律图扬州
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私下解除合约需要注意什么[律师回复] 私下解除合约也就是合同双方自己协商解除合同，这里面有不少要留意的地方。 第一，解除的意思得是真心实意的。双方得在自愿、平等的环境下商量，不能有欺诈、胁迫的情况。要是一方是被欺诈或者胁迫才同意解除合同，那是可以依法撤销这个解除表示的。 第二，得把解除的具体内容弄清楚。像合同啥时候解除，双方权利义务怎么处理，比如已经履行的部分怎么结算，没履行的部分怎么终止等，都要明确。要是涉及财物返还，返还时间、方式和质量标准也得说清楚。 第三，一定要签书面解除协议。书面协议能把双方解除合同的想法和约定固定下来，以后万一有纠纷，也有个证据。协议里要写清楚合同基本信息、解除原因、时间还有善后的事儿。 第四，别忘了保密。要是合同涉及商业秘密、个人隐私这些，就算合同解除了，双方也得保密，不能泄露给别人。 最后，要注意附随义务。合同解除后，双方得讲诚信，履行通知、协助、保密等义务。比如一方得及时通知对方相关事情，还得协助对方处理善后。律图案源助手
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买卖合同终止时，赔偿金该如何计算[律师回复] 1、买卖合同结束时，赔偿金额怎么算，得看具体情况。要是一方违约导致合同终止，按照《民法典》的说法，违约方要赔的钱得和对方因为违约遭受的损失差不多，这里面既包括直接损失，也包括合同正常履行后能拿到的收益。不过，赔的钱不能超过违约方在签合同的时候能想到或者应该能想到的，因为违约可能带来的损失。 2、要是合同里提前约定好了违约金，那就按照约定来算赔偿金额。但如果约定的违约金比实际损失高太多，当事人可以找法院或者仲裁机构把金额调低点；相反，要是约定的违约金比实际损失少，当事人也能请求法院或者仲裁机构把钱数加一点。 3、说到损失怎么算，一般有直接损失和间接损失。直接损失像买东西的差价、运费这些；间接损失比如因为合同没办法履行，少赚的那部分钱。不过要想拿到间接损失的赔偿，得有足够的证据证明损失确实存在，而且和违约行为有关系。 4、要是买卖双方在赔偿金额上谈不拢，可以先试着商量商量，或者找个第三方调解一下。要是还解决不了，就可以走仲裁或者去法院起诉，让专业机构根据证据和法律规定，来确定具体的赔偿金额。律图泰州
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律师说法·合同事务
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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