损害赔偿 法律问答
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某人和我纠纷，调解完毕后，双方已达成协议，在我不知情情况下擅自推走我的电动车，推走后发信息告诉我被他推走了，我想报盗窃，警官却说是民事，有道理吗？[律师回复] 这种情况确实比较复杂，从法律角度看，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃的行为。而你提到的情况，对方在你们已经达成协议后擅自推走你的电动车，虽然行为不当，但从主观意图和行为方式上看，很难认定其具有非法占有的目的，且其行为并非秘密进行，因此很难构成盗窃罪。不过，对方的行为可能构成民事侵权，你可以要求对方返还电动车，并赔偿你因此遭受的损失。如果对方拒绝，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的民事责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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