损害赔偿 法律问答
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高空抛物举证责任是否实行倒置[律师回复] 高空抛物举证责任实行倒置。依据《民法典》，从建筑物中抛掷物品或坠落物品致人损害，若难以确定具体侵权人，可能加害的建筑物使用人需证明自己不是侵权人，否则就要给予补偿。 在高空抛物致人损害案件里，受害人往往难以确定具体侵权人。要是按“谁主张，谁举证”的一般规则，让受害人证明侵权人是谁，难度极大，不利于保障其合法权益。所以，法律规定举证责任倒置，让可能加害的建筑物使用人证明自己的清白。 如果可能加害的建筑物使用人拿不出证据证明自己不是侵权人，就得对受害人进行补偿。不过，要是之后找到了具体侵权人，之前承担补偿责任的人有权向其追偿。 这种举证责任倒置的规定有两个好处。一方面，它能让受害人及时得到救济；另一方面，能促使建筑物使用人增强安全意识，一起维护公共安全。律图盐城
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我想问下什么情况叫做诋毁？在法律上如何定义[律师回复] 诋毁通常是指通过言语、文字、行为等方式故意损害他人的名誉、声誉，使他人在社会评价中受到负面影响。在法律上，诋毁属于侵犯他人名誉权的行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果遇到诋毁行为，首先可以要求侵权人停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。如果侵权行为造成严重后果，还可以要求侵权人承担相应的民事责任，包括赔偿精神损害抚慰金等。在必要时，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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