工伤赔偿 法律问答
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工伤挂账治疗是否无需缴纳费用[律师回复] 1不少人误以为走工伤挂账治疗全程不用自己花一分钱，实际操作里得结合三个核心维度综合判定，不存在绝对的全免情形。 2正常走挂账结算的前提是职工已经正常参加工伤保险，而且官方已经出具了正式的工伤认定结论，同时选择的是社保指定的工伤定点医疗机构，产生的所有开销都落在工伤保险划定的可报诊疗项目、用药品类以及住院服务的标准范围内。在已经实现工伤医疗费用实时联网结算的统筹区域里，这部分合规开销不用职工经手支付，直接由社保经办机构和医院对接划款，个人不用垫付对应资金。随着后续工伤保障覆盖场景的持续延伸，未来异地工伤就医的直接挂账覆盖范围也会进一步拓宽，减少职工垫资跑腿的负担。 3有几类情况没法实现全额直接挂账，得先由相关方垫付资金。工伤认定的文书还没出来的时候，整个伤害性质还没走完法定确认流程，这段时间的治疗费用没法直接走社保挂账，一般由职工本人或者用工单位先把费用付给医院，等后续工伤认定结论明确之后，再整理好材料提交给社保经办机构，申请把符合要求的费用补核销。用工单位没按法律规定给职工缴纳工伤保险的，所有和工伤治疗相关的开销全部由用工单位全额承担，职工可以直接要求单位对接医院支付费用，要是自己先垫了钱也可以后续向单位全数要回。治疗过程里用到的不在工伤报销允许范围内的药物、特殊诊疗项目，还有治疗和本次工伤完全无关的其他疾病产生的开销，这部分钱不在工伤保障的报销边界内，没法走挂账通道，得由对应的责任人自行承担。除了突发工伤伤情需要就近急救的特殊情况，职工自行选择非社保定点的医疗机构就诊的，相关费用没法直接挂账，得先按当地社保的要求补办好转诊备案手续之后，才能走后续的费用核销流程。 4职工前往医院就诊的时候，主动向院方出具和工伤认定相关的证明材料，提前和属地社保经办机构确认当地当前执行的挂账结算具体规则，所有的医疗收费单据、费用明细清单都要完整留存，不管后续走费用核销流程还是遇到权益纠纷需要维权，这些材料都是核心的凭证支撑。律图案源助手
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上下班遇车祸，工伤责任由谁担[律师回复] 1、上下班路上要是出了车祸，符合一定条件就能认定成工伤，这里面涉及好几方的责任。 对于工伤保险基金和用人单位的责任，如果事故符合《工伤保险条例》的条件，也就是员工在上下班路上，因为不是自己主要责任的交通事故受了伤，那就算工伤。要是单位按规定给员工交了工伤保险费，工伤保险基金就得负责赔偿工伤相关的费用，像治伤的医疗费、康复费，还有一次性伤残补助金这些。要是单位没给员工交工伤保险费，那就得单位自己按照工伤保险的待遇和标准来掏钱。 2、侵权方也就是交通事故责任方也得担责。要是交通事故里有侵权方让员工受了伤，侵权方就得按照自己在事故里的责任大小，给受伤的员工进行民事赔偿。赔偿的范围可能有医疗费、误工费、护理费这些损失。 3、受伤的员工既能够去要工伤保险的待遇，也可以让侵权方进行民事赔偿，不过有些重复的项目不能两边都赔。员工要申请工伤认定的话，得在事故发生之后规定的时间里，向社会保险行政部门提出申请，并且交齐相关的材料。现在法律越来越注重保障劳动者权益，未来在工伤认定和赔偿方面可能会更加细化和完善，让劳动者能得到更公平合理的对待。律图案源助手
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工伤打车所产生的费用由谁负担[律师回复] 在工伤事件里，工伤职工治疗工伤产生的合理交通费用由谁承担，得看具体情况。 要是职工已经按规定缴纳了工伤保险，当他需要到参保地区之外就医时，只要有医疗机构开具的证明，并且得到了相关经办机构的同意，那他就医产生的交通费就能从工伤保险基金里出。不过具体能报多少，由参保地区的政府来制定标准。但要是职工只在参保地区内就医，想报销打车费用，就比较麻烦。因为目前法律并没有明确说这种情况可以用工伤保险基金来支付，在实际操作中，工伤保险基金一般不会给报销。 如果单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险，而职工在这段时间内受了工伤，那么按照《工伤保险条例》的规定，所有和工伤有关的费用，像合理的打车费等，都得由单位来出。 还有一种情况，如果打车是为了处理和工伤有关的其他合理事情，比如去劳动部门申请工伤认定，目前法律没说这笔费用该谁出。在实际中，可以和单位商量一下，看看单位愿不愿意承担。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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