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股东会决议损公司利益该怎么处理[律师回复] 当股东会决议损害公司利益时，有多种处理途径。 从法律诉讼角度，公司股东能借助《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》规定，去法院请求确认决议无效或撤销。要是决议内容跟法律、行政法规对着干，那这决议从一开始就不具有效力，股东可以直接到法院提起确认无效的诉讼。如果是股东会会议在召集程序、表决方式上违反了法律、行政法规或者公司章程，又或者决议内容与公司章程相悖，股东能在决议作出60天内，让法院撤销这个决议。 对于执行损害公司利益决议，还让公司遭受损失的董事、监事以及高级管理人员，公司能够追究他们的赔偿责任。要是公司偷懒不追究这些人的责任，符合一定条件的股东就可以以自己的名义直接去法院起诉，也就是提起股东代表诉讼，这其实是在维护公司的权益。 内部协商也是个好办法。股东可以在股东会或者董事会上明确提出反对意见，要求重新考虑和修改决议内容。通过这种方式来尽量在公司内部解决问题，避免走向诉讼程序浪费时间和精力。 法律建议：股东发现问题要及时行动，若决议侵害权益要尽早考虑法律途径，把握好60天的撤销期限。在内部协商时充分收集论证损害事实的证据。对于公司来说，要建立健全内部监督机制，规范股东会和董事会的决策程序，减少类似损害发生。律图盐城
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当总公司使用子公司人员该怎么处理[律师回复] 总公司想用子公司人员，有几种处理方式。 一是借调。总公司和子公司得签借调协议，里面要写清借调人员的基本情况、借调多久、借调期间的岗位、职责、工资、社保由谁交和费用承担等。像工资，既可以让总公司直接给员工，也能先拨给子公司，再由子公司发。协议中还要明确工伤等风险谁负责。 二是劳务派遣。如果子公司有劳务派遣资质，能把员工派到总公司。这时子公司作为派遣单位和总公司签订派遣协议，再和员工签劳动合同。总公司按协议给子公司服务费，子公司负责给员工发工资、交社保。 三是正式调入。要是员工从子公司调到总公司，就得办劳动关系转移。子公司和员工解除劳动合同，总公司和员工重新签合同，工龄、经济补偿等问题要处理好。符合法定情形要给经济补偿，子公司得依法给钱。 用这些规范方式处理，能避免劳动纠纷，保障各方权益。要是遇到复杂问题，可以找专业人士咨询。律图案源助手
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律师说法·公司经营
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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