交通事故 法律问答
137.9
万
解答量
1877
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好！我是位肢体重度残疾人，前几天被汽车撞了，判定是对方全职，我是轻度脑震荡，你看像我这种情况在理赔的时候要出示哪些证明和证据能够达到最佳赔偿[律师回复] 被撞后对方全责，您要争取最佳赔偿，核心是把证据做扎实。事故认定书、门诊病历、CT片子、诊断证明和所有医疗费票据必须留好。您本身是重度残疾人，这次脑震荡可能让原有情况加重，建议做一次伤残等级和“损伤参与度”鉴定，证明这次撞击导致您新伤或加重了旧疾，这样能主张残疾赔偿金、护理费、营养费和精神抚慰金。如果有误工损失，就提供劳动合同、工资流水或单位证明。交通费票据、购药凭证也别遗漏。赔偿协商不成再起诉，诉讼时效三年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
156****3897
135****5034
130****1412
