刑事辩护 法律问答
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走私普通物品涉案15万能判多少年[律师回复] （一）确认偷逃税额是否准确，可聘请专业税务或法律人士核算，确保其计算无误。 （二）查看是否存在多次走私未经处理的情况，若有，要主动向司法机关说明，争取从轻处理。 （三）积极寻找并提供自首、立功、坦白等情节的证据，如向司法机关主动交代未掌握的犯罪事实、检举其他犯罪行为等。 （四）展现悔罪表现，如主动退赃、补缴偷逃的税额等，为争取缓刑创造条件。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百五十三条规定，走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： （一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。律图盐城
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售卖假酒45万应如何处罚[律师回复] 结论： 售卖假酒45万会面临刑事和行政两方面处罚，若涉及商标侵权还会有民事赔偿和行政处罚。 法律解析： 从刑事方面看，售卖假酒45万的行为触犯生产、销售伪劣产品罪。依据法律，销售金额二十万元以上不满五十万元的，会处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金，不过法院会结合具体情节量刑。行政方面，市场监督管理部门会责令停止销售，没收违法销售的产品，并处违法销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款，若有违法所得也会一并没收。此外，若假酒侵犯他人注册商标专用权，还需承担商标侵权的民事赔偿和行政处罚。如果遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以争取减轻处罚。律图案源助手
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销售假冒伪劣商品金额350万量刑多少[律师回复] （一）对于销售假冒伪劣商品涉案金额达350万的行为，首先嫌疑人及其家属应全面收集可能存在的从轻处罚情节，比如自首、立功、认罪认罚等证据材料，提交给法院审判时考量。 （二）嫌疑人可积极采取退赃、赔偿损失等措施，需要注意保留好相关凭证，以便在审理过程中作为从轻处罚的依据。 （三）寻求专业律师的帮助也十分关键，律师可以根据具体案情，为嫌疑人提供精准的法律建议与辩护策略。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。律图案源助手
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销售假药涉案40万如何判刑[律师回复] （一）对于销售假药涉案40万且未对人体健康造成严重危害的情况，当事人应积极配合司法机关调查，如实供述销售假药的相关情况，争取从轻处罚。 （二）主动退回违法所得，以体现悔罪态度。 （三）可以寻求专业律师的帮助，律师能根据具体案件情况，从假药种类、销售范围、未造成不良后果等方面进行有效辩护，争取更有利的量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十一条规定，生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。律图盐城
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走私逃税涉案85万怎么处理[律师回复] （一）走私普通货物、物品偷逃税额85万，属于“偷逃应缴税额巨大”，个人犯罪处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；单位犯罪，对单位判处罚金，对直接负责主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重处三年以上十年以下有期徒刑，情节特别严重处十年以上有期徒刑。 （二）涉及其他类型走私犯罪，按对应罪名规定处理。 （三）主动投案自首、如实供述、积极补缴税款等，可从轻或减轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百五十三条规定，走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（二）走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。律图泰州
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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