婚姻家庭 法律问答
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被执行人在判决前离婚要如何处置[律师回复] 在司法执行过程中，若被执行人在判决前就离了婚，债务性质的判断就成了关键。要是这笔债务属于夫妻共同债务，哪怕两人已经离婚，双方都得一起承担。简单来说，就是不能因为离了婚就把债务推给一方。这时候，债权人有权利要求把原配偶追加为被执行人，让法院执行原配偶的财产来偿还债务。 那哪些情况会被认定为夫妻共同债务呢？一是为了家庭日常生活开销产生的债务，像日常买菜、孩子上学费用等；二是夫妻双方一起签了字，或者一方事后认可的债务；三是债权人能拿出证据，证明这笔钱是用在了夫妻共同生活或者共同的生产经营上。 要是这只是被执行人的个人债务，那就只能执行他自己的财产，不能动原配偶的财产。在执行过程中，还得调查清楚他们财产分割的情况。如果发现被执行人在离婚时恶意转移财产，目的就是为了逃避执行，债权人可以向法院提起诉讼，要求撤销他们的财产分割协议。法院也会主动审查这种情况，采取相应措施，确保债权人的合法权益不被侵害。 给债权人的建议是，遇到这种情况别慌，先弄清楚债务性质，收集好相关证据。要是怀疑对方恶意转移财产，及时通过法律途径维护自己的权益。律图法律顾问...
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离婚时可以主张的赔偿包含什么[律师回复] 1、离婚的时候，能要求的赔偿主要有两种。一种是离婚损害赔偿。要是一方有重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员等严重过错行为，没有过错的那一方就可以要求对方赔偿。这里的赔偿包含了物质和精神两方面。打个比方，因为遭受家庭暴力受伤去看病花的钱，就属于物质赔偿；要是因为这些事情心里特别痛苦，也能要求精神赔偿。 2、另一种是经济补偿。在婚姻里，如果一方为了照顾孩子、老人，或者帮另一方工作付出了很多，离婚时就可以向对方要补偿，对方也应该给。具体给多少，双方可以先商量，要是商量不拢，就由法院来判决。 3、还有一种情况，离婚时要是有一方日子过得很困难，有能力帮助的另一方要给一些适当的援助。具体怎么帮，双方先商量，商量不好法院再判。律图法律顾问...
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起诉分居两年离婚，多久能判决下来[律师回复] 起诉分居两年离婚，法院的判决时间得看具体适用的程序。要是适用简易程序，法院得在立案那天起三个月内完成审理并做出判决。要是适用普通程序，一般要在立案日起六个月内审结。不过要是有特殊情况，时间还能延长。 这里得注意，分居两年可不是判决离婚的唯一标准。法院会全面考量夫妻感情是不是真的已经破裂。要是有充分的证据能证明夫妻是因为感情不和分居满两年，而且在法院调解后也没啥效果，这种情况下，法院大多会判决准许离婚。但要是证据不够充分，法院大概率不会判离。 如果第一次起诉离婚，法院没判离，当事人也别灰心。可以在六个月之后再次起诉。一般来说，第二次起诉离婚，判离的可能性比较大。所以这种情况下，想要离婚的一方，要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的权益，争取在法律程序中达成离婚的诉求。本地法律顾问...
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男方出轨致离婚是否需付精神损失费[律师回复] 在婚姻生活中，男方出轨导致离婚的情况并不少见，而女方是否能获得精神损失费，这得依据法律规定来判断。法律明确指出，要是一方存在重婚、与他人同居这类重大过错从而导致离婚的，没有过错的那一方就有权要求损害赔偿，这里面就包含了精神损害赔偿。 如果男方只是偶尔和他人发生不正当的性关系，这种情况一般很难被认定为重大过错。在这种情形下，法院通常不会支持女方索要精神损失费的诉求。不过，要是男方和他人持续、稳定地共同居住，那就构成了与他人同居的情况。此时，女方作为无过错方，在离婚的时候就可以向男方主张精神损害赔偿。 女方要想成功主张精神损害赔偿，得拿出证据来。比如要证明男方存在与他人同居等重大过错行为，同时还要证明自己因为男方的这些行为遭受了精神损害。证据可以是照片、视频、聊天记录等。所以，女方在发现男方有出轨迹象时，要注意收集相关证据，这样在离婚时才能更好地维护自己的权益，让自己在精神和物质上都能得到应有的补偿。平台专业咨询...
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离婚案件是否可通过仲裁来处理[律师回复] 离婚案件是不能通过仲裁来处理的。仲裁一般针对的是平等主体的公民、法人还有其他组织之间发生的合同纠纷以及其他财产权益纠纷。可离婚纠纷和身份关系有关，里面有很强的人身属性，还包含着伦理道德方面的因素。 像婚姻关系的解除、子女抚养权该归谁这类问题，都没办法用仲裁的方式来解决。这是因为解决这些问题得综合考虑当事人的情感、家庭状况等好多方面的情况。而且最终的判决或者调解结果，对当事人本身以及社会都会有比较大的影响。所以，这类案件应该按照法定程序，由法院来进行审理。 在我国，法律明确规定了婚姻纠纷不能仲裁。也就是说，如果有人想要离婚，其实有别的途径可以选，比如协议离婚或者诉讼离婚这两种方式。协议离婚就是夫妻双方商量好各项事宜后，一起到相关部门办理离婚手续；要是双方没办法协商一致，那就可以选择诉讼离婚，让法院来帮忙做个公正的判决。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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