交通事故 法律问答
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车祸伤亡后，被抚养人都包含哪些人[律师回复] 在生活中遭遇车祸伤亡的不幸事件时，明白哪些人属于被抚养人是很重要的，这关系到后续的权益保障和赔偿事宜。依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，被抚养人主要指受害人依法有扶养义务的未成年人，或者是丧失劳动能力还没有其他生活来源的成年近亲属。 具体来说，包含以下几类。一是未成年子女，不管是受害人的婚生子女、非婚生子女，还是养子女和有扶养关系的继子女，只要还没满18周岁，都算被抚养人。二是配偶，如果因为年老、生病等原因失去了劳动能力，而且没有其他生活来源，也能作为被抚养人。三是受害人的父母，生父母、养父母和有扶养关系的继父母，要是丧失了劳动能力又没其他生活来源，同样属于被抚养人。四是其他符合条件的近亲属，像那些依靠受害人实际扶养，既缺乏劳动能力又没有生活来源的兄弟姐妹等。 要确定被抚养人范围，可不是随便说说就行的，得拿出相应证据。要证明被抚养人和受害人之间的关系，还要能证明被抚养人确实丧失了劳动能力，也没有其他生活来源。所以，大家平时要多留个心眼，把能证明亲属关系的证件，比如户口本、出生证明等保存好。如果有证明劳动能力丧失和无其他生活来源的材料，像医院的诊断书、社区的证明等，也要妥善保管，这样在需要的时候就能派上用场，保障自己的合法权益。律图案源助手
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骑电动车车筐撞车尾了怎么赔偿[律师回复] 骑电动车时车筐撞上车尾，这类赔偿问题得先把责任划分清楚，再依据责任比例来确定赔偿金额。 责任划分主要依据《道路交通安全法》及其实施条例。判断时会看双方有没有遵守交通规则。比如，电动车是不是在非机动车道正常行驶，有没有逆行；机动车有没有违规停车等。要是事故发生在有交通监控的路段，调取监控就能清楚事发经过。要是没有监控，交警会结合现场勘查、当事人的讲述以及证人的证言来判断。 要是电动车一方负全部责任，那骑电动车的人就得赔偿机动车的维修等费用。要是机动车一方也有过错，双方就按照各自的过错比例分担责任。举个例子，机动车违规停车，这对事故发生有一定影响，那机动车可能也要承担部分责任，赔偿电动车一方相应的损失。 在赔偿范围上，如果机动车受损，赔偿一般包括车辆维修费用，得有维修发票才行。要是因为车辆维修没办法正常使用，产生了替代性交通工具的合理费用，这也在赔偿范围内。要是电动车一方人员受伤，机动车一方的交强险会在责任限额范围内先进行赔付，像医疗费、误工费、护理费这些都包含在内。超出交强险的部分，就按照责任比例来分担。 法律建议：不管是骑电动车还是开机动车，都要严格遵守交通规则，降低事故发生的风险。发生事故后，要及时报警，保护好现场，积极配合交警调查，以明确责任划分，合理解决赔偿问题。律图扬州
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遭遇车祸逃逸后，该如何进行赔偿[律师回复] 1、出车祸遇到逃逸情况，赔偿按下面步骤做。出事后赶紧报警，跟警察说清楚逃逸车辆的颜色、样子、车牌号等信息，提供得越多越好，方便警察调查找到逃逸的人。逃逸的人会受到法律惩罚，一般逃逸的都要对事故负全部责任，要是构成犯罪还会被追究刑事责任。 2、要是有人受伤，得马上就医，把诊断证明、病历、检查报告、费用票据这些都留好。要是财产损失不大，像车辆维修发票、评估报告之类的也要准备好，这些东西以后索赔的时候用得上。 3、找到逃逸者之后，可以先跟他商量赔偿的事。赔偿的项目一般有人身损害赔偿，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费这些；还有财产损失赔偿，比如车辆维修费用、车内东西的损失等。 4、要是商量不下来，就走民事诉讼。去有管辖权的法院起诉，把逃逸者和他投保的保险公司一起告了。要是逃逸车辆没买保险，或者找不到逃逸的人，而自己买了车损险、全车盗抢险这些保险，就可以找自己的保险公司申请理赔，之后保险公司会去帮着追偿。现在交通事故逃逸案件时有发生，未来法律在处理这类案件时，可能会进一步简化理赔流程，提高赔偿效率，以更好地保障受害者的权益。遭遇车祸逃逸，及时采取措施才能保障自己的权益。律图扬州
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小车全责撞电动车怎样赔偿[律师回复] 如果小车负全责撞了电动车，赔偿得按照《民法典》侵权责任编等相关规定来。下面说说具体的赔偿项目和方式。 赔偿项目主要有人身损害赔偿和财产损失赔偿。要是电动车驾乘人员受伤了，小车一方得赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用。要是造成残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。对于电动车和车上财物的损坏，小车方要赔偿维修费用；要是车辆没法修了，就得按车辆实际价值赔偿。 赔偿方式一般有保险赔偿和个人赔偿。通常先由小车的交强险在责任限额内赔偿，不够的部分，由商业三者险按保险合同赔。要是保险赔完还有缺口，就由小车方承担剩下的赔偿责任。 出了事故，当事人得马上报警，同时通知保险公司。交警会出具交通事故责任认定书，确定双方责任。双方可以就赔偿的事商量商量，如果谈不拢，电动车一方可以去法院起诉，通过法律途径解决赔偿问题。这里要提醒大家，遇到这种事别慌，按正规流程来，维护好自己的合法权益。律图泰州
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因车祸住院单位需要给误工费吗[律师回复] 车祸住院后单位会不会支付误工费，得看具体情况。 要是车祸发生在上下班路上，而且本人不是主要责任，这种情况能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工因为工作受了伤，需要停工接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，单位得按月支付。也就是说，这时候单位要支付类似误工费的停工留薪工资。 要是不属于工伤的情况，单位给不给误工费，就得看劳动合同和单位的规章制度咋规定的了。要是合同或者制度里明确说了，员工生病或者不是因为工作受伤治疗期间有相应的工资待遇，那单位就该按规定支付病假工资之类的。不过病假工资一般比正常工资低，通常不能低于当地最低工资标准的80%。 要是既不算工伤，单位的劳动合同和规章制度里也没有相关支付规定，那单位一般就没有支付误工费的法律义务了。 另外，出车祸的受害人可以向事故责任方要求赔偿误工费。赔偿的数额是根据受害人误工的时间和收入情况来定的。误工时间由医院开的证明来确定，收入情况则要根据受害人有没有固定收入等情况来计算。律图泰州
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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