公司经营 法律问答
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东台市-刘永...律师19分钟前解答了“公司经营”问题
东台市-杨帆律师16分钟前解答了“公司经营”问题
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有限责任公司中股东需承担什么责任[律师回复] 有限责任公司股东主要承担两类责任。 先说出资责任。股东得按公司章程规定，足额且适当履行出资义务。出资形式有很多，像货币，还有实物、知识产权、土地使用权等能用货币估价且可依法转让的非货币财产都能作价出资，但法律、行政法规规定不能出资的财产除外。要是股东没履行或没全面履行出资义务，不仅要向公司足额缴纳，还得向已按期足额出资的股东承担违约责任。公司债权人也能要求未履行或未全面履行出资义务的股东，在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 再说对公司债务承担有限责任。通常，股东以认缴的出资额为限对公司承担责任。也就是公司用全部财产对债务担责，公司有债务问题时，股东只需在出资范围内承担，不用拿个人其他财产偿还公司债务。不过有例外情况，要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，就得对公司债务承担连带责任。 给股东的建议是，要严格按章程履行出资义务，避免出现出资瑕疵。同时，不能滥用权利，以免承担不必要的法律责任。若遇到相关法律问题，可及时咨询专业人士。律图泰州
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股权所拥有的控制权究竟是什么[律师回复] 股权的控制权，就是股东凭借手里持有的股权，对公司的决策、经营管理等方面施加影响的权力。 控制权体现在很多方面。在重大决策权上，股东能在股东会上行使表决权。像公司的合并、分立，增加或减少注册资本这些事儿，都要在股东会上表决。一般来说，持股比例越高，对决策走向的影响就越大。在经营管理权方面，持股比例高的股东对公司管理层的任免起着关键作用，这样就能保证公司按照自己的想法来运营。 在实际情况中，绝对控制权是指持股达到三分之二以上。如果股东有这么高的持股比例，那在绝大多数重大事项的决策上，基本就能自己说了算。相对控制权则是持股超过半数，在普通事项的决策上能占据优势。 除了靠持股比例，还可以通过一些别的办法增强控制权。比如通过协议安排，或者对公司章程进行特殊设计，也能让股东对公司有更大的控制权。大家要注意，不能只盯着持股比例，这些方式也能帮你在公司决策和管理中掌握更多话语权。律图案源助手
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股东侵占公司财产45万该怎么处罚[律师回复] 股东侵占公司45万财产，这种情况很可能涉嫌职务侵占罪。啥是职务侵占罪呢？就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位的财物偷偷地占为己有，而且达到数额较大的标准，就构成这个罪了。 按照现在的标准，职务侵占数额在3万以上、不满100万的，就算数额较大。这位股东侵占了45万，已经达到这个标准。一旦罪名成立，根据法律规定，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。 要是公司发现股东侵占财产，该咋办呢？首先得收集证据，像财务账目、交易记录这些都能作为证据。收集好证据后，可以先和这位股东内部协商，让他把侵占的财产还回来。要是协商不成，公司可以向公安机关报案，之后司法机关会依法处理。另外，公司也能走民事诉讼的途径，要求股东返还侵占的财产，并且赔偿公司的损失。律图盐城
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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