合同事务 法律问答
110.1
万
解答量
1611
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同金额在变更后超出了该如何处理[律师回复] 合同金额变更超出原约定，要依不同情形处理。若双方协商一致变更，需签订补充协议明确新金额及相关条款，保障变更合法且可执行。若一方擅自变更，另一方有权要求按原合同履行，并追究其违约责任。若因不可抗力或情势变更等客观因素致金额超出，双方可重新协商达成新协议；协商无果，当事人可请求法院或仲裁机构变更或解除合同。 处理时可采取以下措施： 1.双方协商一致变更时，及时签订补充协议，明确各项关键内容。 2.面对一方擅自变更，坚决要求按原合同履行，依法追究责任。 3.遇客观原因导致金额超出，积极与对方重新协商。协商不成，及时通过法律途径解决。 4.收集保留好与金额变更相关的沟通记录、书面文件等证据，维护自身权益。律图扬州
5解答 4.4w浏览 -
购车协议里的违约金该怎么算[律师回复] 购车协议违约金计算需依协议约定情况而定。若协议有明确约定，如按购车款一定比例计算具体数额或方法，应按约定执行。不过，若约定违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构进行调整。 若协议未约定违约金，违约方要赔偿守约方因违约遭受的损失。损失赔偿额相当于违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 解决措施和建议如下： 1.签订购车协议时，明确约定合理的违约金计算方式，避免后续纠纷。 2.若认为约定的违约金不合理，及时收集损失证据，通过法律途径请求调整。 3.遇到违约情况，守约方应积极采取措施防止损失扩大。律图盐城
5解答 4.3w浏览 -
法院会判定骗贷合同没有效力吗[律师回复] 1.法院在处理骗贷合同案件时，可能判定合同无效或撤销。一方以欺诈手段使对方违背真实意思签订的合同，受欺诈方有权请求撤销，撤销后合同自始无法律约束力；若骗贷损害国家利益，或存在以合法形式掩盖非法目的、违反法律行政法规强制性规定等情形，合同会被认定无效。 2.为避免此类情况，金融机构应加强贷前审查，对借款人的信用状况、还款能力等进行全面调查，核实相关资料真实性。 3.监管部门要加大对金融市场的监管力度，严厉打击骗贷行为，维护金融秩序。 4.借款人应遵守法律法规，诚信贷款，如实提供相关信息。一旦发现骗贷行为，受损方要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。律图案源助手
5解答 3.7w浏览 -
合同无法履行时可得利益有哪些[律师回复] 合同无法履行时可得利益是合同履行后可获利益，涵盖生产利润、经营利润、转售利润。生产利润是生产型企业因对方违约生产中断、延误损失的预期利润；经营利润是经营主体因合同不履行丧失的应获利润，如零售企业错过销售旺季损失的利润；转售利润是中间商因合同无法履行失去的转卖差价收益，如贸易公司因上家违约无法转售获利。 主张可得利益要满足可预见、合理减损、因果关系等条件。当事人需积极防止损失扩大，否则扩大部分损失无法获赔。 1.企业签订合同时要充分评估违约风险，对可得利益有合理预期。 2.合同履行中若对方有违约迹象，应及时采取措施避免损失扩大。 3.发生纠纷时要收集好证明可得利益的相关证据，以便主张权益。律图案源助手
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
157****6652
189****9128
137****8552
