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病假工资规定2024是怎样的？根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。8.1w浏览 2024-05-13
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成都市最低工资标准2024是什么1 月最低工资标准。将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。2、将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。3.7w浏览 2024-05-13
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合同没有写工资多少是否属于无效合同当劳动合同未明确工资标准时，其效力仍存，但在欺诈、胁迫、乘人之危、免除用人单位法定责任、排除劳动者权益或违反法律强制性规定等情形下，可能无效。新聘员工工资应按集体合同规定支付，无集体合同或未规定时，实行同工同酬。1.9k浏览 2024-05-13
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