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未签劳动合同拖欠工资怎么赔偿,想了解未签劳动合同,我能要求多少赔偿?
[律师回复] 你好未签劳动合同拖欠工资怎么赔偿,想了解未签劳动合同,我能要求多少赔偿?
薛成波律师
7解答
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原来签无固定劳动合同,现在厂要求重新签合同,还是签无固定劳动合同吗
[律师回复] 已经是无固定期,当然是应当签订无固定期限合同。
石志忠律师
2解答
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我在公司工作12年,没有签劳动合同,但交了五险,怎么补偿
[律师回复] 虽然没签劳动合同,但已过主张双倍工资时效,不能再以此要求补偿。不过可看公司有无其他违法情形,比如拖欠工资、未足额缴纳社保等。若有,可被迫离职并要求经济补偿,工作12年可获12个月工资补偿。建议收集工作证据,和公司协商,协商不成可申请仲裁。
吴亮律师
6解答
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员工体检有暗疾被公司解除合同,有补偿吗
[律师回复] 员工体检有暗疾,若不影响工作,公司解除合同属违法,应支付赔偿金,标准是经济补偿的二倍,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。若暗疾严重影响工作,公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同,要支付经济补偿。可先和公司协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
3解答
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用人单位没有提前一个月书面通知就解除劳动合同如何去处理
[律师回复] 用人单位未提前一个月书面通知解除劳动合同,若属于《劳动合同法》第四十条规定的无过失性辞退情形,劳动者可要求用人单位支付代通知金及经济补偿;若属于违法解除,劳动者可要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金。可先与单位协商,协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服还可向法院起诉。
时龙律师
4解答
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