建设工程纠纷 法律问答
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江都区-韩玉...律师3分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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拿到中标通知招标人却不签合同如何做[律师回复] 在招投标活动里，要是中标人拿到中标通知后，招标人却不签合同，中标人有不少办法能维护自己权益。从法律角度看，中标通知书发出去，招标人和中标人的合同关系其实就有一定效力了，招标人不签合同那就是违约。 中标人第一步能做的，是给招标人发书面催告，督促对方在合理时间内签订书面合同。催告的时候，要清清楚楚告诉招标人有签合同的义务，以及不签合同会有啥法律后果。为了保险起见，像用邮政特快专递发催告函就是个好办法，同时保存好底单，查清楚送达记录，这些都是关键证据。 要是招标人收到催告还是拒绝签合同，中标人能要求招标人赔偿损失，这里面包括直接损失和间接损失。像投标时花的费用、为履行合同提前做准备花的钱，都能算进去。中标人要把这些费用的票据啥的都留好，这是后续索赔的重要凭证。 要是和招标人就赔偿的事儿谈不拢，中标人也不用怕。可以去有管辖权的法院起诉，或者按照事先约定申请仲裁。通过法律途径，让招标人承担违约责任，把自己该得的赔偿拿回来，进而维护好自己的合法权益。总之，遇到这种情况，中标人千万别忍气吞声，一定要合理合法维权。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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