合同事务 法律问答
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镇江-束鹏...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
镇江-侯娜...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
镇江-王泽...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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代理公司若起诉其流程究竟怎样[律师回复] （一）准备工作要做好。写起诉状时，详细填好原被告信息、诉讼请求以及事情的来龙去脉；同时收集好合同、往来文件等能支持诉求的证据。 （二）选对管辖法院。根据案件性质和涉及的金额等，按照法律规定来确定有管辖权的法院。 （三）提交材料等审查。把准备好的起诉材料交给法院，法院会进行审核。符合立案条件的，会在规定时间内立案并通知交诉讼费；不符合的，会说明原因。 （四）后续按流程走。立案后，法院会把起诉状副本给被告，安排开庭时间并通知双方。开庭时，双方可以举证、质证、辩论。最后法院根据庭审情况判决，不服判决的可在规定时间上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图案源助手
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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