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你好,公司要求我调岗降薪,我不同意,被动离职可以有法律赔偿吗
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司书海律师
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你好,我在上班期间手指被砸肿了两根,当时没有找厂里,现在都过二十多天了能找厂里吗
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司书海律师
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请问劳动监察部门电话是多少
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司书海律师
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你好,葛律师,我想咨询一下劳务纠纷
[律师回复] 你好可以讲一下具体情况方便分析
江苏王牌律师...
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来公司时应聘的是采购岗位,工作一年后单位以不适合为由,将我调到销售助理的岗位,虽工资水平和原岗位基本相当,但我觉得这带有侮辱性和惩罚性,如果此时我向单位要求解除劳动合同单位是否应给给予我补偿?补偿金该怎么算?
[律师回复] 调岗时不同意变更合同内容
吕美亮律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
没有签劳动合同,用开离职证明吗
劳动者与用人单位解除劳动合同之后,其实无论之前是否有签订书面的劳动合同,这对开具离职证明都不会造成什么影响的。所以,一般来说就算没有签订劳动合同,在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据,据实对劳动者工作期间的表现情况作出相应的评价。
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2024-05-31
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劳动法试用期规定试用期是多长的时间?
劳动法试用期规定试用期的时间一般是劳动期限在三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;而对于一年以上不满三年的,对于试用期就不能超过二个月;这就要根据合同的期限来进行决定。
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深圳市劳动法关于陪产假的规定是怎样的
深圳市关于陪产假的相关规定,执行的是广东省的政策,所以,在深圳妻子生育后,男方享受到的陪产假的时间是15天,女方享受到的产假一共是178天。男方在陪产假期间,用人单位需要照发工资,而且也不能影响全勤评奖。
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