劳动纠纷 法律问答
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靖江市-朱璟律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板没签劳动合同不给工资该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资，这是对劳动者权益的有力保障，督促用人单位依法签订合同。 （2）老板不给工资侵犯劳动者劳动报酬权。劳动报酬权是劳动者的基本权利之一，受法律严格保护。 （3）劳动者可先与老板协商，以法律规定为依据，清晰表明对方行为违法性，要求支付工资与赔偿，和平解决纠纷。 （4）协商不成收集证据，证据是维权关键，各类能证明劳动关系的材料可作为有力支撑。 （5）可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，甚至对仲裁结果不服可起诉，这些都是法律赋予劳动者的维权途径。 提醒： 遇到此类情况，注意收集证据要及时全面。维权途径多样，建议根据实际情况合理选择。律图案源助手
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劳动合同到期我不签了有赔偿吗[律师回复] （一）首先明确，当劳动合同期满自己主动不续签时，先查看用人单位有没有降低劳动合同约定条件。要是没有降低，那就通常拿不到经济补偿；要是降低了，就可以获得补偿。 （二）接着计算补偿金额。依据自己在单位工作的时长来算，满一年就有一个月工资的补偿。工作时间六个月以上不满一年，按一年算补偿一个月工资；不满六个月补偿半个月工资。这里的月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提升劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。律图泰州
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