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没干满一个月,老板无理由辞退,工作期间没有签劳动合同
[律师回复] 你好,进行仲裁,要求赔偿
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劳务服务协议可以签署么
[律师回复] 你好,双方真实的协议可以签订
时龙律师
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试用期无故叫我不要去上班也没有提前说这个是属于什么
[律师回复] 你好,可以向当代劳动监察进行投诉
时龙律师
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我想问一下签署的电子劳动合同是否真实性
[律师回复] 一般默认具有真实性,除非你能举证证明属于虚假的。
王刚律师
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怀孕期间公司无任何形式通知私自开除,解除劳动合同
[律师回复] 你好,具体是想咨询什么方面的法律问题
江苏王牌律师...
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
没有劳动合同但有工作笔记怎么办
企业未在规定时间内与员工签订劳动合同,员工有权向劳动监察部门投诉并要求双倍工资补偿。员工应先向企业提出签订请求,若遭拒,可提起劳动仲裁。未签书面合同属违法,但企业仍可补签。
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2024-06-21
劳动合同
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签了租赁合同房东中途不租了怎么办
签订租赁契约后,若决定不再租赁,应与出租方充分沟通,尝试解除协议并办理退租。若出租方拒绝协商,则视为单方违约,承租人有权追究其法律责任,并要求赔偿经济损失。在此过程中,务必保留相关证据,确保自身权益不受损害。通过合法途径解决争议,是维护自身权益的重要保障。
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房屋租赁
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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