工伤赔偿 法律问答
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宿城区-薛成...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤期间去上班，工资要怎么计算[律师回复] 工伤期间上班，工资怎么算呢？这得区分不同情况。 按照《工伤保险条例》，员工因工作受伤或者患职业病，需要停工接受工伤治疗的，在停工留薪期，单位要按月发工资，而且薪资福利和原来一样。 要是工伤员工在停工留薪期内就返回岗位，就可以看作恢复正常工作了。这时的工资得按正常出勤算，根据劳动合同约定的工资标准，结合实际工作天数、工作绩效等确定。比如劳动合同约定月工资是固定的，那这个月就按出勤天数算工资；如果工资里有绩效部分，就得先根据工作成果算出绩效工资，再把它和基本工资加在一起。 要是员工过了停工留薪期才去上班，工资也按正常的工资支付体系算。单位要按照劳动合同、集体合同，或者按国家规定，以货币形式按时足额发放工资，发工资的周期可以按月、周、日、小时等来定。 简而言之，工伤期间上班，工资就得按正常的核算方式来了，具体依据劳动合同约定和单位的工资制度算就行。平台专业咨询...
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买了工伤险，受伤后保险赔偿方式是什么[律师回复] 购买工伤险后，员工不幸受伤，保险赔偿有一套明确的流程。 当员工遭遇事故伤害，或者被按照职业病防治法的规定诊断、鉴定为职业病时，单位得在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，员工自己、近亲属或者工会组织也能在规定时间里去办。申请时，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 等员工治疗后，伤情稳定了，要是落下残疾或者影响了劳动能力，就得做劳动能力鉴定。这可以由单位、员工本人或者近亲属，向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的结果以及员工治疗工伤的相关资料。 如果认定为工伤，工伤保险基金和单位会按不同的项目来赔偿。像治疗工伤的医疗费、康复费、住院的伙食费、到外地就医的交通食宿费等，都由工伤保险基金出。还有安装辅助器具的费用、生活护理费、一次性伤残补助金等也在其列。而单位要负责员工停工留薪期的工资福利，五级、六级伤残职工的伤残津贴，以及解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 法律建议：员工要及时了解工伤认定和劳动能力鉴定的时间要求，避免错过申请期限。单位应积极配合员工申请，否则可能要承担相应的赔偿责任。双方都要保存好相关的医疗票据和证明材料，以便顺利获得赔偿。律图平台咨询...
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受工伤伤残是否可以索要赔偿[律师回复] 受工伤伤残的职工能索要赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病去治疗，可享受工伤医疗待遇。 认定工伤并完成劳动能力鉴定确定伤残等级后，不同情况赔偿不同。要是用人单位依法缴纳了工伤保险，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费等，从工伤保险基金支付。而且根据不同伤残等级，能拿到一次性伤残补助金等。伤残津贴按比例按月发放，终止或解除劳动合同时还有一次性医疗补助金。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，由工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。 因此，受工伤伤残的职工得及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能保障自身合法权益，拿到应得的赔偿。本地专业咨询...
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临时雇佣人员遭遇伤害应怎么赔偿[律师回复] 在日常生活里，临时雇佣的情况很常见。当临时雇佣人员遭遇伤害时，赔偿问题要依据不同情形来定。 要是雇员在干活过程中受了伤，雇主得负责赔偿。这赔偿的项目可不少，像看病的医疗费、因为受伤没法工作少赚的误工费、需要人照顾产生的护理费，还有交通、住宿、住院吃饭的费用，以及身体恢复所需的营养费等都包含在内。要是落下残疾，残疾赔偿金、买辅助器具的钱也得赔；要是不幸死亡，丧葬费、死者家人的生活费、死亡补偿费等也要给予赔偿。 要是伤害是雇佣之外的第三人造成的，受伤的雇员有两个选择。既可以找第三人要求赔偿，也能找雇主赔偿。雇主赔了之后，是可以再去找第三人要回这笔钱的。 如果雇员是在工作中因为安全生产事故受了伤，而且发包人、分包人知道雇主没相应资质或者安全条件，那他们就要和雇主一起对雇员负责赔偿。 另外，要是雇员自己故意或者有重大失误才导致受伤，雇主的赔偿责任就能减轻一些。遇到赔偿问题，双方可以先坐下来好好商量赔偿的数额和给赔偿的方式。要是商量不拢，雇员就可以去法院起诉，用法律手段维护自己该得的权益。所以，不管是雇主还是雇员，都得清楚这些法律规定，避免不必要的纠纷。本地优选咨询...
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有小孩时工亡补偿金该怎么分配[律师回复] 职工因工死亡获得的补偿金不属于遗产，不过分配时通常参照法定继承规则来处理。 按照《中华人民共和国民法典》规定，法定继承第一顺序的继承人有配偶、子女和父母。要是职工工亡时家里有小孩，那小孩作为第一顺序继承人，能参与工亡补偿金的分配。 在分配补偿金时，要综合考虑亲属和死者的生活紧密程度、经济依赖度等。小孩年纪小，生活和经济方面对工亡职工依赖大，分配时会适当多照顾一些。 一般来说，工亡补偿金会在配偶、子女、父母之间大致均分，但不是绝对平均。如果小孩没成年，其应得份额由监护人保管和管理。监护人要把钱用在小孩生活、教育等合理支出上，不能私自处理。 要是亲属间就补偿金分配有争议，可先试着协商解决；协商不成，还能向法院起诉，法院会根据实际情况公平判决。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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