损害赔偿 法律问答
124.3
万
解答量
1511
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
某人和我纠纷，调解完毕后，双方已达成协议，在我不知情情况下擅自推走我的电动车，推走后发信息告诉我被他推走了，我想报盗窃，警官却说是民事，有道理吗？[律师回复] 这种情况确实比较复杂，从法律角度看，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃的行为。而你提到的情况，对方在你们已经达成协议后擅自推走你的电动车，虽然行为不当，但从主观意图和行为方式上看，很难认定其具有非法占有的目的，且其行为并非秘密进行，因此很难构成盗窃罪。不过，对方的行为可能构成民事侵权，你可以要求对方返还电动车，并赔偿你因此遭受的损失。如果对方拒绝，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的民事责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
177****4857
176****2858
155****5777
