刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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三人开办公司，法人挪用款项怎么解决[律师回复] 当法人挪用公司款项，其他股东有这些解决办法。 先试试内部沟通协商。股东直接和法人交流，让法人讲清楚款项用到哪里了，并且把挪用的钱还回来。要是法人态度不错，还及时还钱，那就能避免矛盾进一步升级。 然后可以看看公司章程。要是法人的行为和章程规定不符，股东就能够按照章程去追究法人责任，让法人进行违约赔偿。 要是协商没有效果，那就采取法律手段。一方面可以向公安机关报案，因为法人挪用公司款项可能构成挪用资金罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位的工作人员，利用职务之便，把单位资金挪为己用或者借给别人，数额较大、超过三个月没还，或者没超三个月但数额较大且用于营利活动，又或者用于非法活动，就会面临刑事处罚。另一方面，可以向法院提起诉讼，股东代表公司，把法人告上法庭，要求法人归还挪用的钱，并且赔偿公司因此受的损失。 另外，如果法人的行为严重损害了公司利益，股东还能通过股东会决议，把法人的职务给解除。本地法律顾问...
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职务侵占罪的金额与量刑标准是什么[律师回复] 1、职务侵占罪说的是公司、企业或者其他单位的人，借着职务方便，把单位的财物非法归自己所有。下面说说它涉及的金额和量刑标准。 2、按照相关规定，要是职务侵占的金额达到3万元以上，就会被认定为“数额较大”。这种情况，会判3年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。 3、要是职务侵占的金额在100万元以上，就属于“数额巨大”。对于数额巨大的，会判3年以上10年以下有期徒刑，并且也得交罚金。 4、目前来说，职务侵占数额特别巨大的标准，全国还没有统一规定，不过有些地方有参考标准。要是数额特别巨大，会判10年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时也会判处罚金。 5、在实际司法中，具体怎么量刑要综合很多因素，像犯罪数额、犯罪情节、有没有退还赃款、认罪悔罪的态度等。打个比方，要是犯罪的人在案发后积极退还了全部或者部分侵占的钱，有可能会从轻处罚；要是多次进行职务侵占，量刑可能就会重一些。平台优选咨询...
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银行卡钱被工作人员挪用该怎样处理[律师回复] 发现银行卡里的钱被银行工作人员挪用，别慌，按这些步骤处理。 第一步，保留好证据。交易记录、和工作人员的聊天记录，还有业务办理的单据，这些都能在维权时帮上大忙，一定要收集齐全。 第二步，向涉事银行投诉。碰到这事儿得赶紧跟银行说，让他们内部调查，给出处理结果。银行有责任保障咱们的资金安全，员工出了问题，银行得担责。 要是对银行的处理结果不满意，可以向金融监管机构投诉，像中国银保监会及其派出机构就会管。他们能监督银行的业务，督促银行好好解决问题。 要是挪用的钱数额较大，那工作人员可能就犯罪了，可以向公安机关报案。《中华人民共和国刑法》里有挪用资金罪，银行工作人员利用职务之便挪用咱们卡里的钱，符合条件的会被追究刑事责任。 如果以上办法都行不通，还能去法院提起民事诉讼，要求工作人员和银行赔偿损失，维护自己的合法权益。要是处理过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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挪用资金罪的追诉时效从哪日开始算[律师回复] 挪用资金罪追诉时效的计算问题可不能小瞧，它和咱们的法律权益密切相关。按照《刑法》的说法，一般追诉期限是从犯罪那天开始算。但对于挪用资金罪，得区分不同情况。 要是挪用资金是一次性的事儿，犯罪之日就是挪用行为完成那天，追诉时效就从这天起开始计时。可现实里，好多挪用资金的情况没这么简单。要是多次挪用资金，这就成了连续犯。打个比方，今天挪一点，明天又挪一点，这种情况追诉时效就得从最后一次挪用行为结束的那天起算。 还有持续挪用资金的，这属于继续犯，就是犯罪行为在一段时间里一直持续着。比如，一直占用着挪用的资金不还，那追诉时效就从行为人把挪用的资金还回去，或者停止挪用行为的时候开始计算。 这里有两点得格外留意。要是人民检察院、公安机关、国家安全机关已经立案侦查，或者人民法院已经受理案件了，犯罪嫌疑人还逃避侦查或者审判，那追诉期限就没限制了。另外，要是被害人在追诉期限里提出控告，可法院、检察院、公安机关该立案却不立案，同样不受追诉期限的限制。 给大家提个实用建议，如果发现有人挪用资金，要尽快收集证据并向相关机关控告，这样才能更好地保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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实施职务侵占会判多少年[律师回复] 职务侵占罪的量刑依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释确定，跟犯罪数额、情节关系紧密。 当职务侵占数额较大时，会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金。按照规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元，就认定为“数额较大”。 若职务侵占数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元，认定为“数额巨大”。 要是职务侵占数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在一千五百万元以上，认定为“数额特别巨大”。 法院量刑时，会综合考虑各种情节，像犯罪事实、数额、退赃退赔情况、犯罪动机、手段等。如果行为人有自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃退赔、取得被害人谅解，法院可以从轻或减轻处罚。但要是情节恶劣，多次实施职务侵占或造成其他严重后果，就可能会从重处罚。 建议大家遵守法律，不要实施职务侵占行为。一旦涉及，应主动自首、积极退赃退赔，争取从轻处理。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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