医疗纠纷 法律问答
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牛莹律师
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北京声驰律师事务所/
执业：6年服务：2004人
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超说明书用药未评估未监测导致无效用药，肝损伤，肝衰竭患者去世[律师回复] 这种情况下，首先要明确超说明书用药是否违反了医疗规范和法律规定。如果医生在没有充分评估和监测的情况下使用药物，导致患者出现严重后果，可能构成医疗事故。患者家属可以收集相关证据，如病历、用药记录等，向医疗机构提出赔偿要求。如果协商不成，可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求医疗机构承担相应的法律责任，包括赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。在诉讼过程中，可以申请医疗事故鉴定，以确定医疗机构的责任。同时，也要注意保存好所有相关证据，以便在诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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