劳动纠纷 法律问答
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公司未发劳保用品，安排员工作业，后来员工被告知属于违章作业，员工被罚款，合法吗[律师回复] 这种情况不合法。首先，公司有义务为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，这是保障员工安全和健康的基本要求。如果公司未发放劳保用品，却安排员工进行作业，这本身就是公司的责任，员工在这种情况下作业不应被视为违章。其他方面，公司对员工进行罚款，需要有明确的规章制度依据，并且这些规章制度要经过合法的程序制定并告知员工。再次，即使员工存在违章行为，公司也不能随意罚款，罚款行为本身需要符合法律规定和公司的规章制度。最后，建议员工先与公司沟通协商，要求公司提供劳保用品并取消不合理的罚款。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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