劳动纠纷 法律问答
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浙江-周伟...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
浙江-张海...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
浙江-蒋鹏...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
浙江-郭天...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
浙江-李春...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司解散提前通知员工补偿多少[律师回复] 公司解散时，员工能拿到多少经济补偿是大家关心的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司提前通知员工解散，也得给员工支付经济补偿。 经济补偿的计算和员工在本单位的工作年限有关。工作满一年，公司就按一个月工资的标准来支付经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，公司要支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不过，如果员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 举两个例子，员工在公司工作3年5个月，公司解散时要支付3.5个月工资作为经济补偿；工作2年8个月，就得支付3个月工资。公司依法支付经济补偿，才能保障员工的合法权益。要是遇到这类问题有疑问，也可以进一步咨询专业人士。绍兴法务
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2026年辞退超龄员工补偿多少[律师回复] 辞退超龄员工有无补偿及补偿多少，得看具体情况。 要是超龄员工已经开始领基本养老保险待遇，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同就终止了。这时单位辞退他们，不用给经济补偿。这是因为他们领上养老保险后，和单位的劳动关系自然结束，之后可能是劳务关系。劳务关系要是解除，补偿看双方约定，没约定一般就没补偿。 如果超龄员工没享受到基本养老保险待遇，和单位还有劳动关系，单位辞退员工就复杂些。要是单位违法解除劳动合同，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿咋算呢？按劳动者在单位工作的时间来，工作满一年，给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 大家遇到这种情况，可对照看看，要是还有疑问，也能找专业人士咨询。绍兴法务
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请求经济补偿金时效是多久[律师回复] 请求经济补偿金时，会涉及仲裁时效和诉讼时效。按法律规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。 在这一年里，如果当事人向对方主张权利，或者向有关部门请求救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断。一旦中断，仲裁时效期间要重新计算。要是因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效会中止。等中止的原因消除后，仲裁时效继续计算。 劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，要是当事人对裁决不服，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内去法院起诉。如果期满还不起诉，裁决书就会生效。要是一方不履行生效裁决，另一方可以向法院申请强制执行。 简单来说，想请求经济补偿金，得先在仲裁时效的一年里申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，就可以在收到裁决书的十五天内去法院起诉。大家一定要留意这些时间节点，不然可能会影响自己的权益。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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遭遇网络诈骗信息被暴露要怎么办遭遇网络诈骗且信息被暴露，应第一时间拨打110报警，详细准确地提供诈骗信息和自身信息泄露情况。同时，更改重要账户密码，增强账户安全设置；密切关注个人金融账户动态，若发现异常及时联系银行冻结账户，防止财产损失。1.5k浏览
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网络跨境诈骗怎么量刑的网络跨境诈骗量刑依据《中华人民共和国刑法》相关规定。一般诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。量刑会综合诈骗数额、情节、涉及人数、造成损失等因素考量，如3000-1万元以上属“数额较大”等。此类犯罪将受法律严厉制裁。1.8k浏览
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在微信被微商骗钱,还把我删了怎么办在微信被微商骗钱且遭删除，可先保留聊天记录、转账记录等证据。若金额较小，可向微信平台投诉举报；若金额较大，建议立即向当地公安机关报案，警方会依据具体情况进行处理，以维护自身合法权益。1.1k浏览
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