金融保险 法律问答
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我癌症晚期，贷款银行14万现在没能力还，银行口头说给我逾期时间等我好了还，但要签协议，我看协议上没有一句是说这个意思，反倒都是一些什么强制执行什么条款，打电话说是走个行程，像这种情况我的签什么样的条款[律师回复] 面对这种情况，首先不要慌张。银行口头承诺和书面协议内容不一致，这是很关键的问题。你提到的强制执行条款，可能意味着银行在你逾期不还款时，有权采取一些措施来保障自己的权益。但银行也有义务按照实际情况灵活处理，尤其是考虑到你的健康状况。你可以要求银行在协议中明确写明给予你一定的逾期还款时间，等你身体状况好转后再还款。如果银行不同意修改协议，你可以考虑寻求法律援助，或者向消费者权益保护组织反映情况。同时，也可以尝试和银行沟通，说明自己的困难，争取一个双方都能接受的解决方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·金融保险
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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