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杭州-胡国豪...律师
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解答了“合同事务”问题
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解答了“合同事务”问题
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协议书有需要注明违约赔偿吗
[律师回复] 通常而言,附带违约赔偿的合同更具有实际价值。这一条目旨在明确双方因违约产生的责任及弥补损失的措施,提升合同的执行力与稳定性。从法律角度来看,违约赔偿的明确规定有助于防止违约现象的出现,促使签署者在签订合同时更为审慎。若无违约赔偿条款,一旦违约事件发生,受损方可能会陷入无法准确估算损失的困境。然而,是否添加该条款应根据合同的特性、双方的协商意向以及交易风险因素进行判断。特别是针对风险较高、执行周期较长或涉及其重要性的合同,建议加入违约赔偿条款,并尽可能详尽地制定赔偿方案和计算方法。
丽水法务
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租赁车合同纠纷怎么处理
[律师回复] 租车合同纠纷解决方法如下: 首先,协商是最常用也快捷的方式。依照合同内容,双方愉快交流争议点,寻求共同满意的方案。若不能协商成功,可以尝试调解。请求专业机构或第三方参与协调,协助消除分歧。如仍无法解决,依据合同规定申请仲裁。仲裁速度快,具有一裁定终身的特点。若是这些都不行,还可以向有管辖权的法院提出上诉。在整个诉讼过程中,务必妥善保存相关证据,如租赁合同、付款单据、车辆交接文件等。无论哪种方式,都要根据实际情况和双方意愿来决定。
丽水法务
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俩人私自打协议有法律效力吗
[律师回复] 私人签订的协议是否有效,需要全面考虑多个要素。首要条件是看协议内容有没有触犯法律法规的禁止性规定,如果涉及到违法交易比如违禁品之类,这份协议就无效了;然后要看签署双方是否具有做这种事情的能力,例如未成年人或是精神病患者在此状况下签订的合约也可能无法生效;还有就是协议是否反映了双方法律行为的真实意愿,如果有欺骗、逼迫等情况出现,那就得看协议是否已经受到损害; 最后,协议的形式和关键条款能否满足法律要求,这也是考虑它是否具有法律效力的重要因素。总而言之,不能轻易下结论,还是要针对实际情况详细分析才能得出准确结果。
绍兴法务
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违约金最高可以判多少比例
[律师回复] 关于违约金的上限并无法定规定,通常按照实际损失决定。根据《民法典》,若违约金过高导致损失,可申请调整。法院在判决时会参照合同履行状况、双方过失及预期利益等多方面因素。实践中,法院可能会以损失为参考,酌定违约金金额,约为损失的 1.3倍,但非绝对。总的来说,违约金比例取决于具体案情。
绍兴法务
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合同纠纷找不到怎么办
[律师回复] "无法找到合同纠纷解决方法",这个描述有点模糊。如果你想了解如何处理这种情况,首先建议你试着跟合同另一方进行沟通,看看能不能达成和解。如果不行,就按照合同约定,考虑申请仲裁或者向有管辖权的法院起诉。在起诉前,记得准备好相关证据,比如合同、付款证明、邮件或聊天记录等,这样才能更好地支持你的观点。至于管辖权,一般会依据合同约定或法律规定来确定。另外,别忘了注意诉讼时效,避免因为过了时效而失去胜诉机会。希望我的回答对你有所帮助。
丽水法务
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律师说法·合同事务
交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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