公司经营 法律问答
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杭州-党金...律师10分钟前解答了“公司经营”问题
杭州-程杰律师6分钟前解答了“公司经营”问题
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商业用地出让年限最长是40年，我公司以前一块商业用地土地证年限才写了20年，这个土地证合法吗？[律师回复] 根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条规定，商业用地出让最高年限为40年。这意味着土地证上商业用地年限写20年是合法的，可能基于以下原因： - **出让合同约定**：土地出让时，出让方（市、县人民政府土地管理部门）与土地使用者会签订出让合同。合同可能根据地块规划、开发建设周期等因素，约定20年的使用期限，土地证会按照合同约定登记年限。 - **特殊政策规定**：在某些特定区域，可能基于地方政策、发展规划或与开发商的特殊约定，设定了20年的使用期限。这种情况可能涉及特定产业扶持、城市更新试验项目等。陈侃律师
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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