公司经营 法律问答
129
万
解答量
1569
万
浏览量
上城区-周杭律师14分钟前解答了“公司经营”问题
上城区-邹鹏...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
上城区-王其...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
上城区-党金...律师12分钟前解答了“公司经营”问题
上城区-胡辉律师2分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
国有资产按超评估价转让要如何处置[律师回复] 1、国有资产超评估价转让，处置办法会因具体情形而有所不同。 如果国有资产超评估价转让属于正常交易，整个转让过程公开透明、符合规定且手续齐全，还经过了有权管理部门的批准，那这种超评估价转让其实对国有资产保值增值有好处。在这种情况下，一般不用特别处理，只需要按照规定完成交易后续流程，像办理产权变更登记之类的就行。 2、要是超评估价转让存在违规情况，比如没履行必要的审批程序、转让过程中有利益输送、故意抬高价格等，那就得进行相应处理。相关监管部门会展开调查，核实转让过程是否合法合规。要是发现有违法违规行为，就会依法追究相关责任人员的法律责任，可能会有行政方面的处罚，要是构成犯罪，还会追究刑事责任。 3、对于不合理的超评估价转让行为，监管部门可能会让转让方和受让方重新协商价格，或者直接撤销转让交易，把国有资产恢复到转让前的状态。这么做是为了防止国有资产流失，保证国有资产交易合法、公正、透明。金华法务
5解答 4.3w浏览 -
使用权拍卖到期后该如何处理[律师回复] 使用权拍卖到期后该怎么办？处理办法得结合具体拍卖标的和事先约定来定。 要是拍卖的是不动产使用权，像建设用地这块。住宅建设用地使用权到期会自动续期；非住宅的，到期前得按规定申请续期，后续依照法律走。土地上的房屋等不动产归属，有约定就按约定，没约定就按法律法规办。 动产使用权拍卖，比如车辆、机器设备。要是拍卖文件或合同里对续租、优先权等有约定，就按约定操作；没约定的话，原使用权人要把动产还给出让人。要是使用期间把动产弄坏了，得负责修复或赔偿。 知识产权使用权拍卖，像商标、专利这些，使用到期就得停止。要是还想用，得和权利人重新商量许可使用的事儿，签新合同、付费用，不然可能会构成侵权。 不管是哪种情况，使用权到期前，双方都要赶紧沟通，把各自的权利和义务弄清楚，免得日后产生纠纷。要是真有了争议，协商、调解、仲裁或者诉讼，这些途径都能解决问题。金华法务
5解答 3.7w浏览
-
拍卖标的价格是否仅能由委托方确定[律师回复] 很多人可能觉得拍卖物品的价格是由委托方说了算，其实不是这样。在拍卖里，保留价一般是委托方和拍卖人一起商量定的。保留价就相当于委托方心里的最低售价，要是拍卖时价格低于这个数，东西就不会卖出去，这能保障委托方对物品价值的基本预期和自身权益。 不过，市场因素对最终成交价格影响很大。拍卖的时候，竞买人会根据自己对物品的评估、自身需求还有市场行情等，自己出价竞拍。竞买人之间会形成竞争，有的竞争会把价格抬上去，有的也可能让价格降下来。所以，最终的成交价格是由市场的供需关系以及竞买人的竞争情况决定的。 另外，有些特殊物品的价格确定还得按相关法律法规和政策来。就拿国有资产拍卖来说，得按照国有资产管理规定先进行评估定价，这样才能保证国有资产不流失，交易也公平公正。 由此可见，拍卖物品价格的确定受很多因素影响，不是委托方单方面能决定的。浙江法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
159****2124
159****5606
132****3770
