建设工程纠纷 法律问答
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上城区-邹鹏...律师12分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
上城区-于会...律师11分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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履约保证金延迟交，会有什么处理方式[律师回复] 履约保证金延迟交付该怎么处理？这得结合合同约定和法律规定来办。 要是合同里明确了履约保证金的交付时间和延迟交付的违约责任，那守约方就可以按合同让违约方担责。常见的责任形式，一种是支付违约金，具体数额合同里一般会写清楚；另一种是扣除一定比例的履约保证金，用来弥补延迟交付造成的损失。要是延迟交付问题严重，影响到合同目的的实现，按照合同约定，守约方还能解除合同，要求违约方赔偿损失。 要是合同没约定或者约定不明确，按照《民法典》的规定，延迟交付也算违约。这种情况下，守约方有权让违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。赔偿的损失一般是实际遭受的，包括直接损失和间接损失。若延迟交付让合同目的无法达成，守约方也能依法解除合同。 所以，遇到履约保证金延迟交的情况，要综合考虑合同约定和法律规定，这样才能保障合同顺利履行，维护好当事人的合法权益。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业人士。丽水法务
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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