建设工程纠纷 法律问答
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农村建房地基在红线外，墙体在红线内，算不算违规[律师回复] 农村建房地基在红线外，墙体在红线内，通常算违规。 宅基地红线是土地管理部门根据规划和审批确定的合法使用界限，红线内的土地是经批准的宅基地范围，村民可依法使用。而红线外的土地未纳入宅基地审批范围，占用红线外土地建房违反了“不得超出批准面积”和“符合规划”的要求，属于违法用地。可能面临限期拆除、罚款等处罚，长期违规且拒不整改，还有可能被收回合法宅基地的使用权。 不过，也存在一些特殊情况。如红线图存在绘制错误，经规划部门重新测绘确认后，可修正违规认定；若建房后当地规划调整，原红线被修改，地基从红线外变为红线内，可凭新规划文件申请合法化；部分地区对红线内建筑的微小误差有豁免规则，若地基超红线范围极小且不影响公共利益、相邻权益，经规划部门批准可不予处罚。陈侃律师
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我找装修公司做局部装修，未约定逾期责任找法院解决可以吗[律师回复] 未约定逾期责任，找装修公司做局部装修出现逾期问题，是可以找法院解决的。 根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。装修公司未按期完成局部装修工程，属于履行合同义务不符合约定，构成违约，应承担相应违约责任。 你可向有管辖权的法院起诉，一般为装修工程所在地或被告住所地法院。起诉时需准备好装修合同、证明装修公司逾期的证据（如沟通记录、施工日志等）以及因逾期造成损失的证据（如租房合同、付款凭证等）。法院会根据事实和法律规定，判决装修公司承担赔偿损失等责任，赔偿范围包括因工期延误产生的直接损失和间接损失。陈侃律师
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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