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西湖区-戴芬...律师17分钟前解答了“法律顾问”问题
西湖区-郭晨...律师4分钟前解答了“法律顾问”问题
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因律师费过高不想支付该怎样处理[律师回复] 觉得律师费太高不想给，有这些办法处理。 先看委托代理合同，里面一般会写明律师费金额、支付方式和条件。要是律师没按合同办事，像没按时完成委托的事，或者服务质量没达到约定标准，你就可以根据合同追究他的违约责任，少给或者不给部分费用。 接着可以和律师或者他所在的律所商量。你可以跟他们说说觉得费用高的理由，比如市场上同类案子收费低、自己经济困难等，争取降低费用或者调整支付方式。 要是协商没成功，还能向当地律师协会或者司法行政部门反映情况。这些部门会监管律师的收费行为，如果发现律师收费违规，会进行处理。 前面这些办法都行不通，并且你有足够证据证明律师收费不合理，就可以去法院起诉，让法院审查和调整律师费。不过打官司既费时间又费精力，要慎重考虑。绍兴法务
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撤诉的情况下需不需要付律师费[律师回复] 撤诉后要不要付律师费，得看委托人和律所签的委托代理合同咋规定。 要是合同写明不管案子最后啥结果，就算撤诉，委托人都得给全额律师费，那撤诉了也得按约定付。毕竟律师接了委托，会做不少工作，像调查取证、准备法律文书、为庭审做准备等，都花了时间精力。 要是合同规定以判决、调解等特定结果作为付律师费的条件，撤诉不在这范围内，又没其他特殊约定，那委托人可能不用付律师费，或者只付前期产生的部分合理费用。 要是撤诉是律师重大过错导致的，比如没按约定办事，给委托人造成损失才撤诉，那委托人不光不用付律师费，还能让律所赔偿损失。 要是撤诉后在律师费支付上有了争议，双方可以先商量着解决。要是商量不下来，就可以通过仲裁或者打官司等法律手段解决。浙江法务
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律师说法·法律顾问
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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