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分割700万财产，律师费要花多少[律师回复] 律师收费受多种因素影响，包括案件复杂程度、律师经验、地区经济水平等。目前，律师服务收费分为政府指导价和市场调节价。 如果案件适用政府指导价，各地收费标准不同。通常按财产标的额比例分段累计收费。比如有的地区，10万元以下部分收费比例8% - 12%；10万元至100万元部分5% - 7%；100万元至500万元部分3% - 5%；500万元至1000万元部分2% - 4%。分割700万财产，律师费估算在20万 - 30万，但这只是大概数字。 要是实行市场调节价，律师事务所和委托人会根据案件具体情况协商收费。若案件需大量调查取证、法律关系复杂，收费会高；若案件事实清晰、法律关系简单，收费相对低。 因此，要确定分割700万财产的具体律师费，建议和律师事务所沟通，结合案件实际情况确定收费金额。浙江法务
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医疗官司里律师费能否由医院承担[律师回复] 打医疗官司时，律师费谁来掏是很多人关心的事。一般来说，聘请律师的费用得当事人自己出。在我国，普通民事诉讼里没有明确规定律师费要败诉方承担，所以医疗官司要是没有特殊情况，患者请律师的钱就得自己付。 但也有特殊情况。要是医患双方在合同中有明确约定，比如在医疗服务合同里写明，要是一方违约，得承担对方维权的律师费，那么患者打赢官司时，医院就得掏这笔律师费。还有些地方法院在司法实践中，如果医院过错明显，行为严重违反法律和伦理道德，法院会基于公平原则和过错责任，判决医院承担部分或全部律师费。 所以，医疗官司中律师费能不能让医院承担，得看具体案件。大家要看看合同里有没有相关约定，也要考虑法院的裁量。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。浙江法务
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律师说法·法律顾问
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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