公司经营 法律问答
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公司起诉公司需要准备什么材料[律师回复] 两家公司之间打起民事官司，提交给法院的材料得提前捋顺，缺一项都可能耽误立案流程。 用来证明两家企业合法诉讼身份的文件不能少，原告要准备自家盖好公章的营业执照复印件，法定代表人的身份证明文件和对应身份证复印件，被告方的营业执照信息可以通过公开渠道调取打印。要是有分公司作为诉讼参与人出现，必须额外附上总公司出具的正式授权文书，不然分公司直接参与诉讼的资格不会被法院认可。 写起诉状的时候要把两家公司的全称、统一社会信用代码、注册地址、联系信息都写准确，想要对方履行的具体义务要一条条列清楚，比如要付的款项具体金额、违约金的计算方式，再把整件事的来龙去脉用平实的语言说清楚，末尾盖好原告公司的公章，准备的份数要比被告的数量多出一份，多出来的那一份是留给法院存档用的。 手头所有和纠纷相关的纸质文件都要整理好，包括双方签的合同、平时往来的沟通函件、送货收货的签字单据、每一笔资金的流转记录、双方核对过的对账单，按时间先后顺序排好，再做一份简单的清单标注每一份材料想说明的问题，材料来源也写清楚，提交给法院的全部都是复印件，原件自己妥善保管等到开庭当天带到法庭，供法官和对方当事人当场核对。 要是委托自己公司的员工或者执业律师帮忙处理诉讼流程，单独准备一份盖了公章的授权文书，写清楚受托人可以做哪些事，涉及到变更诉求、和对方调解这类核心权限要特意标注出来，委托律师的话还要附上律所出具的公函和律师的执业证件复印件，委托自家员工的话要附上这名员工的工作证复印件和对应的劳动合同片段。 部分特殊材料也得提前备好，比如合同里写清楚的管辖条款页面，能证明合同实际履行地点的物流单据或者签收记录，打算申请冻结对方名下资产的话，还要提前写好保全申请，准备好对应的担保材料。所有材料整理完毕后直接提交到有管辖权的对应法院，不同类型的纠纷还可以根据法院的具体要求补充对应材料。金华法务
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公司法以何种方式认定实际控制人[律师回复] 在《中华人民共和国公司法》里，实际控制人不是公司股东，但能通过投资关系、协议等支配公司行为。下面讲讲认定实际控制人的几个关键方面。 从股权与表决权来看，即便某人没直接持有很多股份，可要是他通过协议等办法控制了其他股东股份的表决权，能影响股东会或股东大会的决策，那他就可能是实际控制人。像签一致行动协议，和其他小股东联合起来掌握表决权，进而控制公司决策。 投资关系和协议安排也很重要。有些人会通过复杂的多层股权投资结构控制公司，表面上不是大股东，暗地里却大权在握。或者签订委托经营、管理协议，拿到公司经营管理的控制权。 人事任免权是判断的一个要点。如果有人能决定公司董事和高级管理人员的任免，对公司经营管理决策产生直接影响，那么也会被认定为实际控制人。 还有经营决策影响力，在公司日常经营里，对重大交易、投资、战略等决策有实质决定权的人，就算没有正式的职权，也可能被认定为实际控制人。 在司法实践中，法院会根据实质重于形式的原则，综合考虑各种因素来判断有没有实际控制人以及是谁。 给大家提个法律建议，如果您是公司股东，要留意公司经营中的这些情况，防止他人在您不知情的情况下成为实际控制人，损害您的权益。要是您怀疑存在实际控制人，最好咨询专业律师来维护自己的合法权益。绍兴法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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