刑事辩护 法律问答
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浙江易盛扬律师事务所律师
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我刚刚付了880约了一个小妹，后面又叫我付了800，后面又叫我付四千多，后面我没有那么多钱，我要求退款，他要叫我付5000多，才能退回来，不付五千多要拘留我赔偿[律师回复] 这种情况明显是骗局，对方根本没有合法权利拘留你，更不可能让你赔偿。你付的880和800已经被骗了，继续付五千多只会损失更大。建议你立即停止所有付款，不要再和对方有任何金钱往来。同时，保存好所有聊天记录、转账凭证，直接去派出所报警，说明遭遇了诈骗和敲诈勒索。这种以“拘留”威胁你付钱的行为本身涉嫌违法，警方会处理。记住，你越怕越容易被骗。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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受贿多少会判死刑[律师回复] 咱来聊聊受贿犯罪在法律上的判定和处罚。如果受贿数额特别巨大，还让国家和人民利益遭受特别重大损失，那会被处无期徒刑或死刑，并且要没收财产。啥算“数额特别巨大”呢，受贿数额在300万元以上就属于这个范畴。 不过在司法实际操作里，可不是光看数额来决定是否判死刑。法院会全面考量各种情况，像犯罪情节、危害后果、有没有退赃退赔，还有受贿人的悔罪表现等，综合这些具体情况来判定刑罚。 要是受贿人存在自首、立功、如实交代罪行、积极退还赃款，或者避免、减少了损害结果发生等情节，法院会从轻处罚。反过来，如果受贿人的罪行极其严重，那按照法律就会判处死刑立即执行。 给大家提个醒，一旦涉及受贿相关问题，要及时咨询专业法律人士。要是涉嫌受贿，主动自首、积极退赃、配合调查才是正确做法，这样有可能获得从轻处理，减少可能面临的法律后果。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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