债权债务 法律问答
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无备注的转账记录怎样证明是借款[律师回复] 只有无备注的转账记录，很难证明这是借款，得补充其他证据形成完整证据链才行。 你可以主动和对方沟通，用微信、短信或者打电话，引导对方承认这笔转账是借款。要是聊天记录或者通话录音里，对方明确承认了借款事实，那这就是很有力的证据。比如你跟对方说“之前我转给你的那笔钱，记得尽快还”，对方回“好的，我会尽快还”，这种记录就能证明借款关系。 借款时有第三人在场的话，也能请他们提供证人证言。不过证人得和你们双方都没有利害关系，说的话也得真实客观。 如果对方后续有还款行为，也能辅助证明借款关系。像对方有部分还款，银行转账记录能显示还款情况，这也能间接证明存在借款事实。 要是实在没办法获取这些证据，也可以向法院起诉。诉讼时，法院会综合双方的陈述和举证情况来判断。但只靠转账记录，证明力是比较弱的。所以大家要尽可能收集其他相关证据，这样才能提高胜诉的几率。浙江法务
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骗钱后名下没财产补借条有没有效[律师回复] 骗钱后补写的借条有没有效，得看具体情况。要是有人一开始就打着非法占有的主意去骗钱，就算事后补了借条，这本质还是诈骗行为。因为借条有效得建立在正常借贷的基础上，而诈骗是用欺骗手段让对方在错误认知下交出钱，这可不是真正的借贷意愿。所以这种情况下，借条可能违反法律规定和公序良俗，是无效的。 但如果一开始拿钱的方式有欺骗成分，不过后来双方商量好了，把这笔钱当成借款，补写借条时大家都是真心实意的，借条内容也不违反法律法规和公序良俗，那借条就是有效的。这时，双方的关系就从可能的诈骗变成普通的民间借贷了。 要是发现自己被骗了，别慌，要及时用法律武器维权，比如报警或者去法院起诉。要是最后认定这是诈骗，司法机关会追究骗钱人的刑事责任。要是借条被认定有效，那可以通过民事诉讼，拿借条要求对方还钱。绍兴法务
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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