刑事辩护 法律问答
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浙江易盛扬律师事务所律师
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职务犯罪涉案千万会被判处多久[律师回复] 职务犯罪有很多种罪名，像大家常听说的贪污罪、受贿罪都在其中。要是有人在这类犯罪里涉案金额达到了千万，具体会怎么量刑呢？这得看看他到底犯的是哪个罪名，还有犯罪时的具体情节。 假如犯的是贪污罪或者受贿罪，涉案一千万就属于数额特别巨大了。法律对此有明确规定，如果数额特别巨大，而且让国家和人民的利益遭受了特别重大的损失，那可能会被判处无期徒刑甚至是死刑，还会没收个人财产；要是只是数额特别巨大，一般会判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。 不过呢，量刑也不是绝对的。要是犯罪的人有自首情节，主动向有关部门交代自己的罪行，或者有立功表现，比如揭发其他犯罪行为，又或者积极退还赃款，那在判刑的时候有可能会从轻处理。但反过来，如果他拒不交代赃款的去向，导致国家遭受重大损失，那在量刑时就可能会从重处罚。所以，职务犯罪的量刑是综合多方面因素来定的。浙江法务
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您好，大人手指着骂7岁小孩没素质算不算侮辱罪[律师回复] 大人手指着骂7岁小孩没素质，一般不算侮辱罪，但需根据具体情况判断。 根据《刑法》第二百四十六条规定，侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然败坏他人名誉，情节严重的行为。从构成要件来看，首先，若只是偶尔一次手指着骂，未造成严重后果，一般不属于“情节严重”，不构成侮辱罪。其次，如果是在多人在场的情况下，属于“公然”行为，但若是私下只有小孩在场，不满足“公然”要件。另外，若大人主观上只是一时激动指责，而非故意以贬损小孩人格为目的，也不符合侮辱罪主观方面的要求。 不过，这种行为可能违反《治安管理处罚法》，构成一般的侮辱违法行为，或侵犯小孩的名誉权，需承担相应的行政责任或民事责任。陈侃律师
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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