刑事辩护 法律问答
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浙江易盛扬律师事务所律师
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故意伤人致死，法院会判多长时间[律师回复] 故意伤人致死一般会构成故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是致人死亡，或者以特别残忍手段让人重伤还造成严重残疾的，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 不过在实际判罚时，法院会综合很多方面来量刑。要是犯罪人平时表现不错，这次是因为突发矛盾一时冲动犯了罪，而且案发后主动救助被害人、主动去投案自首，如实交代罪行，诚心悔悟，还积极赔偿被害人家属经济损失并且取得了谅解，那么法院有可能会在法定的量刑范围内从轻处罚。 但如果犯罪手段极其残忍，像用凶器多次伤害被害人，专门攻击被害人重要部位；或者犯罪动机很恶劣，是出于报复、嫉妒这些坏心思去伤人；又或者犯罪后销毁证据、逃避侦查，那法院就可能会判比较重的刑罚，甚至有可能判死刑。所以大家遇到矛盾一定要冷静，别冲动行事，否则可能会给自己带来极其严重的法律后果。要是遇到复杂的法律问题，可以寻求专业法律帮助。浙江法务
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法院调解久不立案究竟该怎么处理[律师回复] 法院调解后久不立案，有这些处理办法。 先去询问具体情况。当事人带相关材料到法院立案窗口，找工作人员问案件为何没立案。按照《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》，法院要接收当事人提交的起诉、自诉材料并出书面凭证，符合规定的当场登记立案，不符合的要解释说明。工作人员有义务讲清不立案理由。 要是工作人员说因材料不齐未立案，当事人就得按要求补充完善。例如缺证据材料，就赶紧去收集。如果工作人员没正当理由拒绝说不立案原因，当事人可要求其出具书面不予立案裁定书。 若当事人对不予立案裁定不服，能依据《中华人民共和国民事诉讼法》，在规定期限内向上一级法院上诉。除此，当事人还能向法院监察部门、上级法院或者检察院投诉反映。通过这些途径促使法院依法履行立案职责，保障自己的诉讼权利。丽水法务
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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