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富阳区-李挽...律师
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富阳区-李长...律师
9分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
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法定节假日没有算底薪
[律师回复] 根据劳动法规定,法定节假日加班应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班费。如果您的情况是未计算底薪,则可能存在违规行为。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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想了解,一年后发现工资少发了怎么办
[律师回复] 发现工资少发,首先应与雇主沟通确认。若无法解决,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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因为他死也没有管他,他的一切都我们都没要完了,而且他还有几个月的工资,我们也没去领这个。到下来怎么办?
[律师回复] 首先核心是搞清楚这笔钱到底是什么性质,以及你们作为家属到底有什么义务。
罗龙江律师
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员工未满1个月,按照最低标准开工资,不接受工资,说去劳动仲裁起诉,这种情况成立吗,想了解:员工不接受工资,去劳动仲裁起诉是否成立?
[律师回复] 根据您的描述,如果员工未满一个月且工资按照最低标准发放,通常情况下需要看具体合同条款以及当地劳动法规定。对于是否能通过劳动仲裁解决,要看是否有违反劳动合同或法律法规的情况。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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想了解,漏打卡扣工资是合法的吗?
[律师回复] 漏打卡扣工资是否合法取决于公司的规章制度以及地方性法律法规。如果公司有明确的规定并且员工知晓,则可能被视作合理,但通常不应超过合理的范围。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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