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法定节假日没有算底薪

[律师回复] 根据劳动法规定，法定节假日加班应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班费。如果您的情况是未计算底薪，则可能存在违规行为。方便的话，可以现在电话沟通。q

宋卓彬律师团...

2解答 3.5w浏览
想了解，一年后发现工资少发了怎么办

[律师回复] 发现工资少发，首先应与雇主沟通确认。若无法解决，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。方便的话，可以现在电话沟通。q

宋卓彬律师团...

4解答 4.8w浏览
因为他死也没有管他，他的一切都我们都没要完了，而且他还有几个月的工资，我们也没去领这个。到下来怎么办？

[律师回复] 首先核心是搞清楚这笔钱到底是什么性质，以及你们作为家属到底有什么义务。

罗龙江律师

3解答 4.3w浏览
员工未满1个月，按照最低标准开工资，不接受工资，说去劳动仲裁起诉，这种情况成立吗，想了解：员工不接受工资，去劳动仲裁起诉是否成立？

[律师回复] 根据您的描述，如果员工未满一个月且工资按照最低标准发放，通常情况下需要看具体合同条款以及当地劳动法规定。对于是否能通过劳动仲裁解决，要看是否有违反劳动合同或法律法规的情况。方便的话，可以现在电话沟通。q

宋卓彬律师团...

4解答 4.9w浏览
想了解，漏打卡扣工资是合法的吗？

[律师回复] 漏打卡扣工资是否合法取决于公司的规章制度以及地方性法律法规。如果公司有明确的规定并且员工知晓，则可能被视作合理，但通常不应超过合理的范围。方便的话，可以现在电话沟通。q

宋卓彬律师团...

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