劳动纠纷 法律问答
126.8
万
解答量
1782
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
进厂打工没签合同，不给工资怎么办[律师回复] 进厂打工却遭遇没签合同且单位不给工资的情况，劳动者不用慌，法律会为大家撑腰。 在遇到这种问题时，收集证据是关键的第一步。像工作证，这就好比你在厂里工作的“身份证”；考勤记录能证明你每天在厂里的出勤情况；工资发放记录，哪怕是微信、支付宝的转账记录，也能作为你付出劳动获得报酬的依据；还有同事的证言，他们可是你工作的见证者。这些证据能帮你证明和单位存在劳动关系。 有了证据后，咱们先尝试和单位好好沟通，心平气和地要求单位支付工资。毕竟，大家出来打工都不容易，或许单位只是暂时有困难。 要是协商没有结果，别着急，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者权益的“守护者”，他们有权要求单位在规定时间内支付工资。如果单位逾期还不支付，还得给你一笔赔偿金，这也算是对单位拖欠工资的一种惩罚。 你也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是没签合同，从你开始工作满一个月起，你还能要求单位支付双倍工资呢。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 建议劳动者在遇到问题时，及时采取行动，维护自己的合法权益。同时，平时也要多留意保存相关证据，以备不时之需。金华法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****2628
150****7849
