税务类纠纷 法律问答
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钱塘区-孙培...律师16分钟前解答了“税务类纠纷”问题
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税务对偷税漏税行为的处罚是什么[律师回复] 法律分析： （1）纳税人若通过欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报以逃避纳税，当逃避税款数额较大且占应纳税额10%以上，会面临三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额30%以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 （2）扣缴义务人使用同样手段，不缴或少缴已扣、已收税款且数额较大的，按纳税人的处罚规定处理。 （3）存在偷税漏税行为者，在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，通常可不追究刑事责任，但五年内有相关刑事处罚或两次以上行政处罚记录的除外。 （4）税务机关会对偷税漏税行为处以不缴或少缴税款50%以上五倍以下罚款。 提醒： 纳税是公民和企业的法定义务，不要心存侥幸偷税漏税。若有税务问题，建议及时咨询专业人士以合法解决。丽水法务
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工程款偷税行为会受到何种处罚[律师回复] 1.工程款偷税行为是严重违法的，会面临刑事和行政双重处罚。纳税人若通过欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额一定比例，会被判处相应刑罚并处罚金，多次偷税未处理的按累计数额计算。 2.不过，若偷税者在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，可不予追究刑事责任，但五年内有相关刑事处罚或两次以上行政处罚的除外。同时，税务机关会追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，并处以一定比例罚款。 3.为避免此类违法情况发生，企业应加强财务管理，规范税务申报流程，提高税务合规意识。税务部门也需加强监管和宣传，让企业充分认识到偷税的严重后果。浙江法务
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律师说法·税务类纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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