税务类纠纷 法律问答
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你好单位逃税，多次别人工资发放到我银行卡[律师回复] 单位逃税且多次将别人工资发到你银行卡，这事儿得重视，处理不好你可能会有麻烦。以下是应对办法： 首先，要保留相关证据。比如银行卡的工资流水明细，能清晰显示工资进账的时间、金额；与单位相关人员关于此事的聊天记录、通话录音，若提及工资发放异常原因等关键信息，都很重要。这些证据后续可能会用到。 接着，主动跟单位沟通。明确告诉单位这种做法不合适且有风险，要求停止把他人工资发到你卡上，并问清楚这么做的原因。沟通时注意留存记录，若单位承认是为逃税等不正当目的，这就是有力证据。 要是单位不配合或态度恶劣，你得考虑向相关部门反映。一方面可以向税务部门举报单位逃税行为，税务部门有职责查处此类违法现象；另一方面，可向劳动监察部门反映工资发放异常问题，劳动监察部门能监督单位依法合规发放工资。 从法律角度看，单位逃税是违法行为，《税收征收管理法》《刑法》都对逃税有明确惩处规定。而把别人工资发到你卡上，若涉及虚构工资以偷逃税款，你虽可能非主谋，但被卷入也可能面临调查。所以及时处理，撇清关系，维护自身权益，避免惹上不必要法律风险。陈侃律师
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帮别人偷税漏税判几年[律师回复] 结论： 帮别人偷税漏税可能构成逃税罪，会面临刑事处罚，但符合条件可不予追究刑事责任。 法律解析： 根据法律规定，纳税人通过欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占比百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。扣缴义务人采取同样手段不缴或少缴已扣、已收税款，数额较大的也按此处罚。多次实施此类行为未处理的，按累计数额计算。不过，有逃税行为后，若经税务机关下达追缴通知，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，可不予追究刑事责任，但五年内有逃税刑事处罚或两次以上行政处罚的除外。逃税是严重违法行为，不仅损害国家利益，也会让个人面临法律风险。如果对逃税相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。绍兴法务
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