刑事辩护 法律问答
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浙江易盛扬律师事务所律师
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公安赔偿补偿有什么特殊的情形[律师回复] 1.公安赔偿和补偿体现了对公民合法权益的保障。公安赔偿针对违法行使职权造成公民身体伤害、财产损失以及监管机构不当行为致被监管人伤亡等情况，这是对违法行为的纠正和对受害者的赔偿。公安补偿则是针对紧急任务征用财物造成损毁灭失以及依法实施管制等造成损失的情况，是对公民为公共利益作出牺牲的合理弥补。 2.为更好落实公安赔偿补偿制度，一是要加强对公安执法人员的培训，提高其法律意识和执法规范，减少违法使用武器警械、违法采取财产措施等情况发生。二是建立健全赔偿补偿的申请、审核、发放机制，确保程序透明、高效，让受害者能及时获得应有的赔偿或补偿。三是加强监督，防止赔偿补偿过程中出现违规行为，保障制度公平公正执行。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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