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嵊州市九级工伤能赔多少钱
[律师回复] 工伤九级离职正常能赔13--18万元左右,具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等
陈建平律师
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你好我想咨询一下因工伤死亡怎么赔偿
[律师回复] 你好具体情况介绍一下
毕利传律师
7解答
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我左手左食指断了一节多,去做司法鉴定书下来了,工伤十级,上面写着本人应当的5万6千多扣除预先支付一五,到手的保险公司赔的35000这样的话老板要不要赔偿给我们呢
[律师回复] 您好,我能提供法律服务
周伟义律师
9解答
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我想问一下我四月份的工伤,七月份想辞职那赔款还能拿到吗?
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
周伟义律师
2解答
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你好,我是手部被烧伤了,然后在医院被诊断为二级烧伤,属于工伤,像这样子公司应该赔多少钱?
[律师回复] 你好!浙江丰积信律师事务所专业承办工伤赔偿
浙江丰积信律...
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律师说法·工伤赔偿
职工基本养老保险单位缴费比例是怎么规定的
职工基本养老保险单位缴费比例一般不会超过员工总工资的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的话,按当地在岗职工平均工资的60%来计算,个人缴费工资基数缴费工资基数最高不超过当地在岗职工平均工资的300%。
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2024-06-21
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工龄是按档案还是社保?
工龄是按照社保缴费年限计算。根据人力资源和社会保障的相关政策,劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳社会保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。如果说是一些正规的单位,那么都会严格的按照劳动合同关系的存续时间来交纳自己员工的养老保险的待遇,那么这样一来的话,自己的工龄和自己的工作时间都是相吻合的。
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2024-06-21
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员工请病假需要什么证明?
员工请病假需要就诊医院出具的病休证明或住院证明、请假条、就诊记录、挂号单等证明;劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。
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2024-06-21
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