损害赔偿 法律问答
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镇海区-朱佳...律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
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刚刚接到一个电话，说是我这派出所的，然后问我，认不认识一个人，我说认识，然后呢，叫我跟这个人说，我觉得呢，派出所找人，不应该是直接找人吗，为什么要打到我这儿 我感觉是骗子，录我音，到底是真的假的[律师回复] 您判断得很对，这极有可能是诈骗电话。正规的办案人员不会通过电话要求您联系第三方或“传话”，更不会在电话里录音取证。他们需要找人，会直接上门或通过正式传唤。对方让您联系他人，很可能是想利用您的信任骗取信息或钱财。建议您直接挂断电话，不要按对方要求做任何操作，更不要透露个人信息。如果担心，可以主动去就近的派出所核实情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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没带来损失是否仍需进行赔偿[律师回复] 1、通常来说，如果没造成损失，一般不用承担赔偿责任。因为损害赔偿的基本准则就是填补损失。不过在一些特定情况下，就算没有实际产生损失，也可能要担责赔偿。 2、违约金责任就是其中一种情况。要是合同里有违约金相关条款，要是一方违约了，哪怕没给对方带来实际损失，违约的一方也得按照合同约定支付违约金。当然了，如果违约金比实际损失高出很多，违约方可以找法院或者仲裁机构来进行调整。 3、知识产权侵权也属于这种情况。在涉及著作权、商标权等知识产权侵权的案子里，就算权利人没办法证明自己有实际损失，侵权的人还是得承担赔偿责任。具体的赔偿金额会按照法定标准来确定。 4、还有某些特殊侵权情况。像一些环境污染侵权事件，即便没有造成直接的经济损失，侵权人也可能要承担生态环境修复等方面的赔偿责任。随着社会发展，未来对于这类特殊侵权的责任认定和赔偿范围可能会进一步细化和拓展，以更好地保护公共利益和生态环境。丽水法务
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承担过错责任要用哪种方式[律师回复] 在过错责任的法律规定里，承担责任的办法多种多样。 要是有人正在实施侵权行为，“停止侵害”就是有力武器。好比遇到别人一直往您家门口扔垃圾，这时候就可以要求对方马上停止，避免侵害持续发生。 要是行为人的行动妨碍了别人合法权益的实现，“排除妨碍”就能派上用场。有一户人家在公共通道上堆放杂物，影响了邻居正常出行，邻居就有权让这户人家把杂物清理掉，保障自己正常通行的权利。 当存在危及他人人身、财产安全的现实危险时，“消除危险”就很关键。比如有个摇摇欲坠的广告牌挂在高处，随时可能掉落伤人，这时候广告牌的所有者就得赶紧消除这个危险状态。 如果有人非法占有了他人财产，就得把财产返还给人家。就像捡到别人的手机不还，这是不对的，必须返还给失主。 财产被损坏了，“恢复原状”是必要的。比如不小心把别人的自行车弄坏了，就得负责把自行车修好，恢复到原来的样子。 “赔偿损失”是最常见的承担责任方式。如果因为自己的过错，给他人带来了经济损失，就得进行赔偿。比如开车撞坏了别人的车，就要赔偿修车的费用。 另外，当人身权益受到损害时，还可以要求赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。比如有人在网上恶意诋毁他人，被诋毁的人就可以要求对方赔礼道歉，消除不良影响。 建议大家在遇到他人侵害自己权益时，先清楚知道这些承担责任的方式，根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。浙江法务
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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