婚姻家庭 法律问答
222.8
万
解答量
2244
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
男方在婚姻存续时与人同居如何处理[律师回复] （一）若想离婚，先尝试与男方协议离婚，就财产分割、子女抚养等协商一致后，前往婚姻登记机关办理离婚登记。 （二）若男方不同意离婚，女方可向法院提起离婚诉讼。 （三）因男方与人同居属过错行为，女方作为无过错方，离婚时可请求物质和精神损害赔偿。 （四）财产分割时，可要求法院适当照顾自身权益。 （五）若男方与他人以夫妻名义同居，女方可向公安机关报案追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。金华法务
5解答 4.9w浏览 -
认定重婚情形时不涵盖哪些情况[律师回复] 法律分析： （1）有配偶者与他人偶尔通奸、临时姘居，由于未以夫妻名义共同生活，不具备重婚的构成要件，所以不认定为重婚。通奸和姘居行为虽违背道德，但未达到重婚的法律认定标准。 （2）因自然灾害外流谋生、配偶长期下落不明生活困难、被拐卖后再婚等情况，当事人主观上没有重婚的故意，更多是出于生存或无奈的选择，所以通常不认定为重婚。 （3）离婚诉讼期间，一方在分居后与他人以夫妻名义共同生活，若能证明其积极追求离婚且离婚结果可预期，说明其并非故意在婚姻关系存续期间重婚，不宜认定为重婚。 提醒：重婚认定较为复杂，不同案情判断有别，若涉及相关疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。绍兴法务
5解答 3.4w浏览 -
非法同居索要经济赔偿该给多少[律师回复] 结论： 非法同居索要经济赔偿要视具体情形而定，有过错行为赔偿可获支持，青春损失费等补偿通常不支持，付出多者分割财产可适当多分，债务等按实际分担。 法律解析： 根据法律规定，若在非法同居期间一方存在暴力伤害、欺诈等过错行为，无过错方主张赔偿，法院会综合侵权行为、过错程度和损害后果等确定赔偿数额。但如果是基于同居关系结束索要青春损失费等经济补偿，法律一般不予以支持。同时，若一方在同居期间为共同生活付出较多，比如承担较多家务、抚养子女等，在分割同居期间财产时可以适当多分。对于因同居产生的债务等问题，也需根据实际情况合理分担。由于每个案件情况不同，索要经济赔偿没有固定标准，需结合具体案件事实和证据，依据法律规定处理。如果遇到非法同居经济赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。浙江法务
5解答 4.4w浏览 -
非婚同居情况下房产归属怎么判定[律师回复] 结论： 非婚同居房产归属需依不同情形判定，出资和登记情况决定归属认定。 法律解析： 不同出资和登记情况对非婚同居房产归属认定影响不同。一方出资且登记在出资方名下，房产属出资方个人财产；双方共同出资登记在一方名下，有协议按协议，无协议结合多种因素可能认定为共有财产，出资多者适当多分；双方共同出资登记在双方名下，一般为共有财产，按约定确定共有类型，无约定或不明按出资额定份额，不能确定出资额则等额享有；一方出资登记在对方名下，可能视为赠与归登记方，也可能按借款或附条件赠与处理。这体现了法律在处理非婚同居房产问题时的严谨性和灵活性，综合考虑各方因素以保障当事人合法权益。若遇到非婚同居房产归属问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。浙江法务
5解答 4.1w浏览
-
老公出轨离婚后仍同住该怎么处理[律师回复] 结论： 离婚后同住双方无婚姻关系、财产独立，想让对方搬离可先协商并书面约定，协商不成可起诉，单独所有房屋且有证据胜诉可能性大，共同居住要保存财产凭证、明确开支分担。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚意味着婚姻关系的解除，双方财产各自独立。当一方希望另一方搬离共同居住处时，协商并以书面协议明确相关事宜是较为妥善的第一步，这符合自愿、平等的民事法律原则。若协商无果，向法院起诉要求对方腾退房屋是合法途径。若房屋为一方单独所有，凭借产权证明等充足证据，法院会基于物权保护的规定支持其主张。在共同居住期间，保存各自财产凭证能避免财产混同引发的纠纷，书面明确共同开支分担比例可防止后续矛盾。维护自身权益时，注意沟通方式和证据收集是保障合法权益的关键。若在处理此类问题上有疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。绍兴法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
177****8340
136****4648
134****2227
