知识产权 法律问答
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使用他人已注册商标的后果有哪些[律师回复] 未经许可使用他人已注册商标后果严重，涉及民事、行政和刑事三方面。 民事上，商标权人可要求侵权方停止侵权行为，像停止生产销售带该商标商品等，还能要求赔偿损失，赔偿数额按权利人实际损失确定，难以确定时按侵权人获利确定。 行政上，市场监督管理部门会责令立即停止侵权，没收、销毁侵权商品和工具，并处罚款。违法经营额五万以上，可处五倍以下罚款；无违法经营额或不足五万，可处二十五万以下罚款。 刑事上，情节严重构成假冒注册商标罪等犯罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 为避免这些后果，市场主体应尊重他人商标权，使用商标前做好查询工作。商标权人要加强商标保护意识，及时维权。丽水法务
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2025年侵犯商标的量刑标准怎样定[律师回复] 法律分析： （1）侵犯商标犯罪包含假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪这三种类型。 （2）对于假冒注册商标罪，依据情节严重程度量刑不同，情节严重处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；情节特别严重处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）销售假冒注册商标的商品罪，按违法所得数额及情节量刑，数额较大或有其他严重情节处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他特别严重情节处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （4）非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪，情节严重处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；情节特别严重处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。量刑需综合犯罪情节、危害后果等判定。 提醒：企业和个人应尊重他人商标权利，避免实施侵犯商标犯罪行为，一旦涉罪，将面临刑事处罚。遇到商标相关法律问题，建议咨询专业人士分析。绍兴法务
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签商标侵权民事赔偿协议应该怎么操作[律师回复] 法律分析： （1）签商标侵权民事赔偿协议，确定主体信息是基础。明确双方的身份和联系方式，能确保协议的相对性和后续沟通的顺畅。 （2）清晰阐述侵权事实至关重要。包括侵权商标、时间和方式等，这样能准确界定责任范围，避免后续争议。 （3）赔偿内容是关键。确定合理的赔偿金额、合适的支付方式和明确的支付时间，保障双方权益的实现。 （4）约定双方权利义务，可规范双方行为。如被侵权方配合撤销投诉，侵权方停止侵权，有助于事情的妥善解决。 （5）设置违约责任，能对双方形成约束。促使双方积极履行协议，减少违约情况的发生。 （6）签字或盖章使协议生效，必要时公证可增强证明力，提升协议的可信度。 提醒：签订商标侵权民事赔偿协议时，要确保各项条款明确清晰，避免模糊表述。不同的商标侵权案件情况有别，若有疑问建议咨询专业人士进一步分析。丽水法务
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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