损害赔偿 法律问答
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骑电摩没有驾照，然后自己腰骨折了，还是自己全责，要求闪购公司理赔，公司拒赔了怎么办[律师回复] 你这种情况，闪购公司拒赔是合理的。无驾照骑电摩上路，自身存在重大过错，且事故全责，这通常不属于工伤或雇主责任范围，因为违法行为导致的自伤，公司没有法定义务理赔。但可以看看闪购有没有给你买意外险，如果有，可以尝试向保险公司申请，不过无证驾驶往往属于免责条款，理赔概率很低。先自己治疗，医疗费只能自己承担，别指望公司。如果公司存在强迫无证驾驶或明显管理过错，那另说，但你需要证据。目前最实际的是申请医保报销（但交通事故全责可能受限），或看能否走低保救助。别拖延治疗，腰骨折别留后遗症。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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